口コミ投稿日:2023年08月25日
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
1.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月19日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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3.1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ツアーコンダクターでも、きちんと残業代をつけてもらいたい。 ...
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3.4
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 11F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員によると思う。数年前までは21時半まで残業があたりまえな...
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東京都千代田区丸の内1丁目9-1グラントウキョウノースタワー 40F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休み。GWも休みが取りやすい社風であり(部署に...
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3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル9F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:始業は朝8時であり、とても早いです。また、時間より早く職場に...
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2.3
東京都千代田区神田錦町3丁目3竹橋3ー3ビル 4F
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3.5
東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル
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3.0
東京都渋谷区渋谷2丁目11-6ラウンドクロス渋谷 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ではなく、土曜日も出勤して電話営業を行うが土曜日...
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2.4
東京都豊島区南池袋2丁目32-18東京芸夢ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休みらしい。休憩の設定がおかしい。拘束時間が長い...
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2.8
東京都中央区京橋1丁目10-7KPP八重洲ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人材派遣会社なので残業は派遣先の会社に依存し、「まず締切日あ...
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3.4
愛知県名古屋市東区矢田4丁目21-46
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みです。基本的に土日祝日が休みになるため、...
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株式会社ジアスのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社ジアスの回答者別口コミ(8人)
- 人材派遣業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月20日
- 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年10月26日
- 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年10月19日
- 人事部 / 課長 / 人事部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月25日
- 主任 / 主任 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2021年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジアスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 課長
営業先に直行し18時には事務所に帰社して、報告書を作成して上司に報告をします。また、夜間者の入社があるときは、夜に工場に行く事もあります。
休日休暇:
基本的には1ヶ月くらい前に、
有給申請をします。
自らの担当顧客があるので、
他の人に迷惑をかけないように、
スケジュールをたてて有給を申請します。