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長谷川産業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ホームファッション課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:重いものを平気で持たせてくるので、体力が無いと辛い場面が多々あ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
オフィス環境:建物の老朽化は著しいです。報告しているはずですが一向に改善されませ
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回答者: 女性/ ホームファッション課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:結局重い荷物を持つ場面が度々あるので、そういった点では女性は不
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回答者: 女性/ ホームファッション課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:家具やカーテン(配属先にもよるが)の知識は増やせる。販売担当以外の売り
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回答者: 女性/ ホームファッション課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業は支店にもよるが、私の働いてた所では残業は無かった。休暇
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:各メーカー毎に勉強会があるので、商品知識を学ぶことができます
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務の休憩が1時間。早番遅番のシフト制です。店によると
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:スタッフは女性中心で、基本的には穏やかな人が多いです。スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月09日
働きがい:店舗自体は、従業員同士の雰囲気も良く、団結してます。 どうやったら、効率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】インテリアに関わる仕事がしたかったので。【入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:アイパッドの支給など、時代の流れに沿っていた。売場作り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗での販売や店づくりは、体力勝負
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】インテリアのお店なので、女性の意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社部門は仲が良い。話しやすい雰囲気。
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:ニ○リをライバル視して頑張ってます事業の弱み:ニ○リとは路線が違うと
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:世間は関係なく、常務がルールブックです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:店舗は、8時半から9時の間に出勤。閉店8時に対して正社員はシ
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャンペーンと言われ年2回10マン以上自腹を切ら
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:月給高め、賞与激少評価制度:評価基準は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に直接接する機会もあり、お客様の声も社内で共通化になっているので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上重視の側面を見せながら実際は上司に気に入られるようなアピールや、パ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】小売の間接部門のため、個人の仕事が全体の実績
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社長の意向や、上司の指示に従うのみで、意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】上司ではないが、先輩社員が付けられてお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決める。冠婚葬祭は上司に申告して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小売の仕入れ業務のため、金銭面では裁量が大きいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】表面上は早く見せかけられるが、組織体制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】小売の仕入れ部門のため、店舗と常に関わるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】実績に対する検証や分析、数値予測や損
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月1程度で、社長を交えての報告会や勉強会がある。脱線し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実しているとは思わないが、社用車が複
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議などで報告を聞いていただく程度で、仕事の機会は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】表立った個人攻撃は無いため、厳しさは感じない。
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