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長谷川産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に恵まれるかは上司によります。

組織体制・コミュニケーション:
所属する店舗以外の人と関わる機会もありますが、殆ど自店舗で完結するので直属の上司の良し悪しで過ごしやすさは変わります。基本的に優しい方ばかりだとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はありません。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:人手不足のためチャレンジできる事柄は多いですが、SNS等み
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:昭和の風潮が残る、癖の強い人ほど残る組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:社員間の仲は良
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:基本的には全てが古い。昭和なのではないかと思うくらい古い。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:上層部が無茶な挑戦をしているように見える組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:社長の考えこそすべてみたいなところ組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:何でもやってみるアグレッシブさはすごいと思いますが、そんな
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:各部署によるため、詳しくは分からない。店舗は各店舗
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:配属先の先輩社員が教育担当になるが、業務の忙しさ故
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティは活発。報告相談などは頻繁に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
企業カルチャー・社風:マンパワー組織体制・コミュニケーション:現場によって差はあ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社長は挑戦する社員をとても大切にします。会議においても社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:アイパッドの支給など、時代の流れに沿っていた。売場作り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗での販売や店づくりは、体力勝負
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】インテリアのお店なので、女性の意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社部門は仲が良い。話しやすい雰囲気。
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:世間は関係なく、常務がルールブックです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとても良い印象でした。会社としてよりも店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】役職者が少ないため判断を仰げる人がいな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は店舗ごとの店長にも寄りますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り組む文化が少ないIT化ができてないので社内
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