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長谷川産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 家具インテリア・雑貨販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
仕事を通して身につくスキル:
販売スキル 基本高価な商品を販売するので自分から進めていかないと販売出来ない。
また、マネージメント能力
社員の中間層がいなく人員の空洞化が
起きており、若手社員をしっかり
しないと店が運営出来ない。

キャリアへの影響:
マネージメント・販売力が付き
ある程度の規模の店舗のマネージメントは行える。

回答者: 男性/ 家具インテリア・雑貨販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜んで商品をご購入頂いた時。単価が高い商品が販
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当は比較的整備されていると感じるが会社として資格取得を
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:入社して2日間、座学(会社概要・制度・新入社員の研修期間の動
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:家具メーカーの講習会があったり、店舗ごとの交流勉強会が実施さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:自発的に動かなければ一切の成長見込みはありません。お客様が欲
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:自分で学びたいと思った領域に関しては、誰かに聞けば教えてくれ
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:何もない。仕事で使う免許も、有給を使って取りに行ったと言う話
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:取得手当はあるのかわかりませんが、部署と持ってる資格によって
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発としては、接客時の顧客折衝対応のスキルを上げるこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:かかってくる電話はおおよそクレームです。対応能力が身に付きま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:お店の大きさに対し、社員が少なく、社員も直ぐに辞めるからか、
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回答者: 男性/ 販売接客/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:しっかりした研修と言うのは余りなく独学や他の人から聞いて学ぶ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修は入社1.2日の座学のみ。7月まで研修中とネームプレート
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:資格によっては取ってから数年経つと手当をカットされる場合があ
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はほとんどない資格手当はあるが、つい最近半
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗・販売課/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:商品を販売できた時はやりがいを感じるが、それ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたこと
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:人とコミュニケーションを図って働くのが好きな人はいい環境だと思います。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
働きがい:いい意味で若いうちからチャンスがあるので実績や自分がやりたいようにでき
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:上司によるが、良い上司に当たれば社会人としての勉強をたくさん学ぶことが
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回答者: 女性/ ホームファッション課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:家具やカーテン(配属先にもよるが)の知識は増やせる。販売担当以外の売り
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:なし。家具に詳しくなれる。働きがい:なし。毎月売上目標が設定
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:退職者が多く人数不足のため、新卒1年目でもフロア全体の責任者を任される
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 平社員

1.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:メンタルは強くなる。配属先でも異なるが体力もつく。働きがい:
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:社員を積極的に展示会等に出張させて、いろいろ経験をさせて成長
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:現場の人間はとてもいい人が多いのでその人たちから吸収できるこ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:各メーカー毎に勉強会があるので、商品知識を学ぶことができます
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:入社前に希望者のみアルバイト研修を受けれる制度があった。なん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月09日
働きがい:店舗自体は、従業員同士の雰囲気も良く、団結してます。 どうやったら、効率
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に直接接する機会もあり、お客様の声も社内で共通化になっているので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】小売の間接部門のため、個人の仕事が全体の実績
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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