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株式会社オカモトの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
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株式会社オカモトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社オカモトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オカモトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月19日
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 接客・経営など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長・SV
3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 接客・経営など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長・SV
3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 女性/ EMC社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
3.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月21日
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ セルフスタンド/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
回答者: 女性/ 派遣事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ネットカフェ事業部/ スタッフ
4.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ ネットカフェ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ネトマル池袋西口店/ アルバイト
5.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2020年05月14日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月14日
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ リサイクルショップ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
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3.3
愛知県名古屋市港区川西通5−12
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:■勤務時間最近は定時退勤する人も増えたが、店舗の人員状況によ...
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2.4
栃木県足利市問屋町1535−12
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス残業当たり前です。19:79分上がりでも,19:30...
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4.4
鹿児島県霧島市国分清水5−8−48
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的なのかもしれませんが、月によっては土曜出勤があるので少...
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3.9
京都府長岡京市神足麦生11
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3.1
大阪府大阪市西区南堀江1−7−4マルイト南堀江パロスビル6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:一月のうち9日か10日と休みが決まっており祝日振替なしなので...
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3.2
千葉県松戸市三矢小台5−23−2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本シフト制なので、社員はその中で月8日ないし、アルバイトな...
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3.7
香川県高松市田村町397
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトを自由に組めるので、時間も休みも調整しやすいですが、ア...
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2.6
東京都江東区東陽4−1−13東陽セントラルビル
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3.3
東京都港区北青山3−1−2青山セント・シオンビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:そんなに私はありませんが、社員さんはもしかすると違うのかもし...
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3.2
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー17F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすかった、休みがわかれば申請すればほぼ100...
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株式会社オカモトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 接客・経営など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長・SV
カンパニーによって変わると思うが、休みはしっかり月に10日間取れるが飲食店は厳しそう。
休暇の調整などはこちらも人手不足ではない限り比較的に自由。
本当に配属先のカンパニーによってここはかなり左右されると思う。
多様な働き方支援:
副業、兼業は可能だが、会社に取ってプラスになることが前提。だが出来なくはない。