口コミ投稿日:2022年08月18日
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
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2.8
愛知県名古屋市守山区小幡南1丁目1-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の役員など若い女性を推しているため、チャンスはある。有給...
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2.8
東京都中央区
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:自分は男性なので、本当の真意はわかりかねますが、女性社員も積...
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2.6
東京都港区白金台3丁目19-1第31興和ビル 8F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:細かな作業やラッピングがあるので、女性の方が向いているかもし...
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3.4
東京都中央区日本橋大伝馬町16-1(株)ボンマックス本社ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てしながら働ける環境ではない。とくに営業部は不可能。産休...
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2.6
東京都港区北青山2丁目5-8青山OMスクエア3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性ばかりなので管理職等も基本的に女性です。マネージャーやM...
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2.5
福岡県福岡市中央区今泉1丁目16-20ヒュセットビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:正直店長によります。自分は仕事が出来ると言いながら自ら動かな...
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3.0
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟 23F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性には特に働きやすい職場だと思います。女性を尊重し過ぎて少...
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3.1
東京都目黒区上目黒1丁目10-2サクセス代官山 1F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:関西担当セールスの嫌がらせが頻繁にある。女性特有の体調不良な...
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3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-4アーバンリサーチビル 10F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の産休、育休が取れないことは無く、実際それらを終えて戻っ...
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3.1
東京都港区赤坂7丁目8-5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるが、出世に関してはどうか不透明。ただ女性も...
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株式会社水甚のカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社水甚の回答者別口コミ(10人)
- 商品開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月31日
- 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月21日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2020年03月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年11月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社水甚の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当時、本オフィスで働く女性は5人程度(内2人は契約社員)だった。女性社員自体は多いが、大半が事務方で敷地内の別ビルに居た。
事務方の女性は昼の休憩前に食堂の掃除〜お茶の準備が当番制で行われており、昼休憩中の電話当番も同じく女性社員の当番制で行われていた。入社後しばらくは私も行っていたが、仕事量の多さから途中から免除され、逆に肩身の狭い思いをした。