回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 20万円 | 1万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 20万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 1万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
昇給は一年に一度です。
若い時ほど上がりやすく、年齢が上がるにつれだんだん昇給額は低くなります。
賞与は年に2回で、会社の売り上げによって金額は左右されます。営業は売上ベース、開発部などは年功序列であがっていくという形でした。
評価制度:
昇格などは年功序列で順番になっていくが、部長クラスなどはやはり多少は実力主義もあると思う。
昇給は一年に一度です。
若い時ほど上がりやすく、年齢が上がるにつれだんだん昇給額は低くなります。
賞与は年に2回で、会社の売り上げによって金額は左右されます。営業は売上ベース、開発部などは年功序列であがっていくという形でした。
評価制度:
昇格などは年功序列で順番になっていくが、部長クラスなどはやはり多少は実力主義もあると思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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