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株式会社れんせいの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:生徒が第一。そのために何ができるか考える文化が根付いている
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:たくさん休めるわけではありませんが、他の会社並には休めていま
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:会社負担で年金の足しになる確定拠出年金制度を導入しているので、大きい額
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
組織体制・コミュニケーション:とてもいい先輩上司ばかりです。直属の上司だけでなく
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:登壇までの研修がとてもしっかりしていること。また
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:確定拠出年金制度がとてもありがたいです。基本給の1%を会社負担で貯蓄し
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:45年間の歴史がある会社なので、北海道東北の入試分析力はどこにも負け
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:育休、産休の実績もあり、戻ってくる人も多い。ただ、電話やお茶出
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:この先のライフプランが見えなくなったため、育児休暇などのある会
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとてもいいです。人が好きな人が多いの
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
働きがい:顧客から直接感謝の言葉を聞ける点です。特に生徒が志望校に合格したときに
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:授業だけでなく教室運営もあること。成績管理や保護
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:言ってる事が変わることが多々あるので、自分の頭で
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業は塾業界にしてはとても少ないので、プライベートな時間にあ
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
働きがい:生徒の成長。全国優勝経験もある高い品質の授業
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:北海道で1番の生徒数なので、今後も発展してい
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:産休・育休が明けて戻った社員が同じ
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新規入会数だけでなく、その過程も評
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:対子供、対大人と幅広く対応ができたことと、新人のうちから独り
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:人を大切に思う。(生徒、アルバイトの講師を主に)事業の弱み:どんどん
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:昭和のような夜寝ないでチラシを配った、休まず通った、などが
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:自身の家族に子供がいないと特にメリットはない。(社割などが子供にしか適
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高校部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はほとんど上がらない。毎日生徒の対応と新規顧客の開拓をするため朝か
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高校部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制のため連休はまず取ることができない。連休は年末
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性が役職に就いていることが多く、女性のキャリアアップが認めら
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高校部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:男社会のため女性の職員はほとんどがす
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:子供がタダで塾に入れるのが最大の福利厚生ですね。オフィス環境:ふつうで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、ほとんどの職員が勤務時間より早い時間から仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:最近、勤務時間の管理が厳しくなり、遅くまで残る人はほぼいない
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口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の成長が数字としてあらわれ、それを上司も会社も評価してくれる。成果
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
雇用の安定性:リストラなどはないので安心できる。スタート時の給与がたかいが給与の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:未来を担う子供たちの可能性を広げていく仕事のため、社会貢献にな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:顧客からも上司からも評価され、自ら工夫しなければならない会社のため、や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
会社の安定性:少子高齢化により、教育業の対象が減ってきているため、今後について心
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:若手用の研修と、経年者もあわせての研修がそれぞれ隔週であるため、若手
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