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株式会社れんせいの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:
入社1年目からPJを任せたり、若手にも機会やチャンスがあります。またその後も役職に応じた裁量権も与えられますので、新しいことにどんどん挑戦したい人はやりがいがある仕事だと言えます。ただ、変化を好まない人には難しい仕事かもしれません。

成長支援制度:
階層別研修や、オンライン研修も導入。また自己啓発の観点から書籍支援制度もあり。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:生徒・保護者さんから感謝の言葉を頂いた時は、心からこの仕事をやっていて
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:子供と関わり成長を見届ける、子供を育てる一助をさせてもらえる、という働
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回答者: 男性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:私は中途入社後、1年で教室長を担当させていただきました。中途
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:お客様のニーズに合った対応力が身に付きます。生徒も保護者もい
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:外部研修をたくさん受けることができます。塾講師としての働き方
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:社内で外部講師を呼んで研修も行っていて、組織での働き方の視点
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:同性の同世代に比べると、自分のキャリアを真剣に考え、目標を持
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
働きがい:内容を教える、というより生徒・親とのコミュニケーション、勉強のマネジメ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:入社時だけでなく、入社後にも階層別の研修があります。また最近
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
働きがい:顧客から直接感謝の言葉を聞ける点です。特に生徒が志望校に合格したときに
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回答者: 女性/ 集団指導事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部英語科/ 教室長

4.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
働きがい:生徒の成長。全国優勝経験もある高い品質の授業
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:対子供、対大人と幅広く対応ができたことと、新人のうちから独り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:顧客からも上司からも評価され、自ら工夫しなければならない会社のため、や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:若手用の研修と、経年者もあわせての研修がそれぞれ隔週であるため、若手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:自分の成長が数字としてあらわれる。また、教育業のため、生徒の
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や度胸、体力は身につく。模擬授業の機会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒のテストの点数が上がったり、よい成績をとったときの生徒の笑顔を見た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】コミニュケーション
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】コーチング、マネジメ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】生徒の成長が身近に感じられ、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】幅広い見聞を要する。生徒の前に立ちい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】他の塾業界の評価制度よりは、客観
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】その点は問題なし。良き先輩は多く、生徒対応などと同
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:小中学生と言う将来のある子どもたちに 大人として未来を切り開いていく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の評判が地域で広がって、口コミで生徒
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】上司による。各地域でコマ切れになってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司による。風通しが良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。 高い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】あまり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いた
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 顧客支援部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
働きがい:特にないです。基本給が高かったので、給料日のために頑
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