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エフコープ生活協同組合の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くて働きやすい環境でした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:コロナ禍では配達の需要があったことから利用者が増えて配達は大変でした
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回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしていたためものすごくものを覚えるのが早くてや
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:組合員さんに商品をお届けするだけと思われがちですが、配達は
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低い。残業しなかったら中途採用なら手取り15万くらいです。ボーナ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:同一労働同一賃金。与えられた仕事に対しての職務給と、能力(ランク)によ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:正直ない。専門性がないし。毎日運転するのに加えて違反・事故に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:祝日はない。GW等は普通に仕事。土日だけ休み。計画年休があり
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回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:休みもしっかり取れてました。無店舗は土日休みでしたが店舗はシ
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回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:福利厚生は整っている。オフィス環境:オフィスの環境も整っているためやり
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回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマがあることを知らなかったため営業苦
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回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性には女性コースといった比較的に配達しやすいコースを用意して
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回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:必ず4月に昇給する。評価制度
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:子供手当が1人1万円付きます。その他の特徴はほとんどありません。オフィ
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:スキルが上がる事はありません。トラックの運転技術くらいです。
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休みですが、祝日は出勤、有休は常に人が不足してい
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性には優しい方だと思います。男性ごほ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:最初の数年の現場配達を生き残れば内勤になる可能性は高い。男性よ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の目標がけっこうきつい。なんだかんだ言いなが
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
オフィス環境:各支所のPC台数が少ないのはど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月26日
雇用の安定性:20代30代の職員がどんどん辞めていきます。2019年4月~201
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:土日は絶対に休めます。正月もお休みです。GW、盆、大晦日、祝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年01月08日
働きがい:できない社員30人分の仕事を、できる社員10人にやらせようとするような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:良い点はありません。悪い点を記入します。残業はトータルとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の活躍・女性管理職:新卒の女性の方はいいと思います。ちょっと我慢して愛想良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はあまり高くなく、中途で20代であれば、20万円以下のスタート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、安定していると思います。 生活協同組合なので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社までの期間にも社会人としての基礎的知識を学べる研修があったり、平
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:配達や店舗、福祉等の事業だけでなく、組織全体で平和活動に力を入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ひとそれぞれでしょうか。組合員さんとうまくやれるのであれば働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低い。事業自体が大きな利益を生み出すような事業でもないし、仕事も
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