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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地区担当

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
高いとは言えません。年功序列ではなくランク制でランクが上がっていかないと給与は上がりません。大卒新卒で3ランクスタート。初任給が21万円程度。大卒中途は2ランクスタート。3ランクに上がるまで筆記試験がありますが、何年も受からない方もいます。4ランク以上へは小論文や戦略シートの提出があります。年1回の昇給も800円〜1000円程度。賞与はここ数年は上がり気味で年間4.2ヶ月ほどあります。2020年度は6月、12月の賞与のほかに4.5.3月にも少額ですがボーナスが出ました。子育て手当は今年度から1人5000円から10000円に上がりました。
家賃補助や、引っ越しを伴う転勤の際の引っ越し費用は異動距離によって出たり出なかったりです。通勤手当は公共交通機関使用は定期代全額でます。(新幹線、特急代のぞく)私有車使用は距離によって算出。本部勤務者の駐車場代は出ません。

評価制度:
年に1回昇給、昇格はあります。年功序列ではありません。ランク制です。
部長、支所長、店長が一般の担当に戻るような人事辞令もよくあります。役職というよりその年その年での役割と考えたがよさそうです。

回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 3万円 112万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:職務給と職能給で職務ランクを上げないと給与は頭打ち。入協時は1ランク(
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:同一労働同一賃金。与えられた仕事に対しての職務給と、能力(ランク)によ
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宮部署/ 配達員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:配達販売なのでそれに関する運転能力や販売力、コミュニ
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日111日。土日はすべて休み。(土曜に自主参加の勉強会
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修に関しては、半年や1年目などの一定の区切りや職制に応じた
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。とにかく、お客さまのためにという社風。ただし、全
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回答者: 男性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:自分は新卒で入協しましたが、研修等は充実している方だと思いま
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太宰府支所/ 地区担当

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 3万円 90万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給に関してはベースアップはほとんどなく、あとは自分の努力と実力次第だ
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:組合員さんに商品をお届けするだけと思われがちですが、配達は
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはノルマがないとの説明を受けたが、実際に
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:配達メインかと思いきや営業メインの仕事でした。基
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:状況によりま
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:早ければ朝8:00には作業開始、遅ければ18時過ぎまで配達。
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回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くて働きやすい環境でした。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:通信教育の取得や勉強会などがあり、本人が生協に関心があれば本
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:入社後には毎年フォロー研修があったり、その他にも自己啓発でき
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:土日休みが基本。年末まで仕事。配達員は慢性的な人不足のため休
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回答者: 男性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は新卒なら十分な額もらえます。逆に中途入社だと給与水準(最初のラン
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低い。残業しなかったら中途採用なら手取り15万くらいです。ボーナ
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回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:コロナ禍では配達の需要があったことから利用者が増えて配達は大変でした
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 3万円 112万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大卒新卒入協ならまずは十分な給与だが、中途の方は15万以下程になるので
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は手取り17万ほど。ボーナスは夏が手取り30程、冬は40万ほど。ボ
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回答者: 男性/ 運送、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:仕事ははっきり言ってものすごくきついです。ただ、配達先の組合
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:正直ない。専門性がないし。毎日運転するのに加えて違反・事故に
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも組合員(お客様)第一。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 地区担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地区担当

2.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:支所は土日、年始休み。店舗、本部、支所の一部スタッフはフレッ
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回答者: 男性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:休みは支所の場合は土日休み、店舗はシフト休です。支所の土日休
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:支所の雰囲気、方針は支所長によってかなり変わるため、意見を
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宮部署/ 配達員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 14万円 6万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:入社年数では給与は上がらない。なので60歳で毎月14万の方等いらっし
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新宮部署/ 配達員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:満足点は正直ない。コースによっては楽かな?って感じで土日休みなの
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回答者: 男性/ 共済/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 共済部/ チーム責任者

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしていたためものすごくものを覚えるのが早くてや
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:土日と年始、その他年に10日ほど有給があります。年末は31日
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格支援あり。研修は勤務扱い。それ以外の自主講座は無給。働き
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回答者: 男性/ 地区担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:求人ページには18時には帰れると書かれているが、よっぽど仕事
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