回答者： 男性/ 営業係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 6万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
毎年4千円前後の昇給。
賞与は年間で4〜4.5ヶ月ほど。
営業だと営業手当が付き、後は役職が上がっていくにつれて役割手当が少しずつ上がっていく。
係長以上は残業代がつかないが、それを賄えるだけの昇給は無く、主任より給料が下がることがあるので注意。
評価制度:
ほぼ完全に年功序列での昇格となる。
ただし最近経営陣が若返ったことで少しは年功序列が薄れてきそうな感じはある。
毎年4千円前後の昇給。
賞与は年間で4〜4.5ヶ月ほど。
営業だと営業手当が付き、後は役職が上がっていくにつれて役割手当が少しずつ上がっていく。
係長以上は残業代がつかないが、それを賄えるだけの昇給は無く、主任より給料が下がることがあるので注意。
評価制度:
ほぼ完全に年功序列での昇格となる。
ただし最近経営陣が若返ったことで少しは年功序列が薄れてきそうな感じはある。
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回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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