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木内建設株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:内勤と現場で大きな差がある。現場は土曜日はほぼ作業。内勤は場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:体質としては古い体質をのまま。非常に固い企業である。組織体
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 35000万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本的には年功序列。各種手当は一般的なもので残業には各部署によって上限
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金、住宅補助はあります。住宅補助にも種類があるが中途入社だとあまり
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回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚いと思います。但し誰でも住宅補助の該当となる訳では
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回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:資産は潤沢にある企業ですのでその点に関しては安心できると思います。事
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回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:古い体質のままです。組織体制・コミュニケーション:上司の判
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回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:現場職と内勤とで大きな隔たりがあります。内勤のワークバランス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:一般職総合職共に働きやすい環境だ
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 --万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特段他企業と比較して特色はないと思います。昇給については典型的な古風な
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回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:どちらかというと会社での教育システムは構築されておらず自身で
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回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育システムが全くもって構築
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回答者: 男性/ 木内建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:8:30始業であったが、8:00までに来ないと上司から呼び出
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口コミ投稿日:2019年11月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについては安定して貰え、額についても悪いものではない。また、夏
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:多角化経営は行っておらず、オリジナル商品も廃止となっていく方向でした
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:きちんと昇給はあります。手当などは静岡から転勤している方が中心の制度で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:静岡から転勤の方は優遇されていました。オフィス環境:交通便利なところに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:当時は研修制度等なにもありませんでした。資格を取るためには自
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