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株式会社アスタラビスタのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉部/ 店次長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 23万円 5万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
正社員は基本給が一律同額なので、あとは個人の評価次第なところがある。手当も最低限の手当しか出ないため、交通費に限っては結構手出しする部分が多い。役職手当や能力給なども仕事のスキルには見合っていないと思う。

評価制度:
技術力を評価してもらえないので、頑張った分の報酬が期待できない。また、配属される店舗によって業績が違うため、業績が悪い店舗に配属されて業績が伸びなければ評価が上がらない。

回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:月毎に時短する時間が決まってるんですが、時短しやすい店舗しに
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉部/ 店次長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:サービス業なので、育休とかを長期では取りづらい。申請すれば取得も可能で
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:上期下期での評価制度があります。また2か月に一回接客対応の調査があるた
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金はありますが、住宅補助はないに等しいです。新入社員であれば3年ま
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回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:以前に比べて挑戦させてもらえるような機会は少なく、風通しも
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:地域に根付いた販売の仕方ができる。事業の弱み:近距離にスーパーや業務
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:季節や気温で売れる商品が変わったり、コロナの影響でのものの売
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:パートなのでよく分かりませんが、パートには退職金はありません。通勤手当
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:パートやバイトは4時間の三交替性です。休日は9回です。だいた
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回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は子供の塾の費用を少しでも稼ぐために気軽に始め
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:本気になればすぐ出世はできて成長できる、給料がついて来ないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:早番は7時から19時くらいまでの拘束。けれどタイムシートは8
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月05日
働きがい:お店や店長、社員によっては売場作りに力を入れていなかったり、工夫をさせ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:春休み、夏休み、冬休み等社員でも3連休を取得することができま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月05日
福利厚生:有給は辞めてからじゃないと使えないのは本当に使いたい時や必要な時が使え
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:一生懸命売場づくりを行い、それを上司等に評価された際はやりがいを感じま
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
事業の弱み:近くに競合店舗ができた時には価格では敵わないのでいつか大手に潰されそ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:上下関係は緩い方だと思う。上司に対しても気兼ねなく
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に1回あります。賞与は2月、8月、12月の3回支給されます。
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:小売業ということもあり、一般的な水準からすると少し休日が少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月05日
働きがい:様々な部門でコンテストが多くあるのでそれを目指して工夫が出来たり頑張り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月05日
勤務時間・休日休暇:休みでも毎回のごとく会社から連絡がくるため休んだ気にならない
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:経験年数による増加。それいがいはあまり期待できない評価制度:テストや研
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内評価制度が存在するが、適正に評価されているかといえば疑問が残る。行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:何年かに1回、新商品展示会に行き、様々なサンプルを貰ったり試食を味
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているオフィス環境:古い店舗はほんとに狭かったり汚
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ローカルSMは競合店舗が多く。特にCVS、DS、DGSなどの異業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年04月05日
福利厚生:基本的な法定福利厚生は普通の会社同様ある。産前休暇、育児休暇もちゃんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪くは無い。社員は社員同士で割と仲がい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:小さい会社が数年で成長したせいで、社員が増え人事部がどういう人間か分か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】基本的に男性ばかり。女性は子育
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 精肉部/ 店次長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:出来る人とできない人との仕事量の差が激しい。出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】まだ発展途上のスーパーだからなんとも言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業20年売上高150億越、経常2%代維持。非常に優れた会社と思いま
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