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菱和設備株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤があります。土日祝の直前に休日出勤を決められてしまう
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回答者: 女性/ 職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと忙しく仕事がある
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
仕事内容:女性ですがCADオペレーターとして技術部で働きました。残業や休日出勤も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:清潔度は普通です。大変綺麗とも言い難いですが、特別汚いというわけで
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
オフィス環境:会議室は社員数との割合的に小さい感じ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:資格手当はありますが、金額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:会社の上層部が古風な考え方を貫いているため、不満を抱える社員が多
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的に年功序列でした。でも評価されたときには、賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:事務職はほぼ定時上がりであるのに対し、CAD室という部署は激務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:朝は早く夜は遅いです。残業代も完全には出ませんので、プライベ
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の人事評価制度だと思います。そのため、年齢を重ねれば役職に就く
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不景気な時期も安定して貰えていました。それと毎年少しではあるけど昇給し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:社員を見ていて思ったことは、年齢関係なく普通に仲が良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
雇用の安定性:静岡県内ではかなり上位の設備会社でとても有名な為に、古いお客様が多
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回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:現場によってマチマチだから仕方が無いと思う多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:仕事の割には厳しく感じる評価制度:比較的に年功序列で上司によって差があ
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