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株式会社静岡情報処理センターの女性の口コミ

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
時差出勤が認められているため、自分のライフスタイルに合わせた出勤が可能になっているが、定時出勤をしている人が多い。

多様な働き方支援:
コロナ期間は無制限に在宅勤務が可能となっていたが、現在は日数制限が設けられている。時短勤務を活用している人もいるが主に女性が多い。副業は禁止。
休暇は申請をすれば基本的には通る。年末年始は共通の休みがあるが、夏期休暇は各自で設定するため、まとまった休みをとっている人は少ない印象。

残業に関しては事業部及び配属グループによるため偏りが大きい。定時退社推奨日が設定されているが、あくまで推奨であるため強制力がない。そのため水曜日だからと言って定時退勤する人は多くないように感じる。

メンター制度もあるため、若手社員においては相談する機会が設けられているのはいいことであると思う。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業他社に比較して低い。また上昇しない評価制度:上期、下期で各社員が目
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:営業やSEは休みにくいと思う比較的自由に休みを取れる部署でし
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:通勤手当は上限5万円会社と自宅の直線距離が2km以下だと手当は出ない住
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30休憩時間は60分残業あり夜間作
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1度賞与は年2回、業績によって年度末も出る評価制度:昇進・昇格
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:社員の教育には熱心だが、社員がついていっていない。まずは社員
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の弱み:地元県庁の仕事を請け負っている。事業展望:県庁からの仕事はこれからも
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が8時半からで、フレックスもないため、働き方はあまり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は話しやすいが、その上の上司とは話しづら
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は数名いるが、後が続かない感じ。育児休暇などは普通に
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:働きにくい女性管理職はいなかったと思う営業部に配属になった女性
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回答者: 女性/ システム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:最低限の資格取得支援はある研修は自分で外部の研修を見つけて申
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