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静岡ビル保善株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:給料の低さで新卒者はまず応募がありません。たまに採用が決まっても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:もっと厳しくするべきである。仕事内容が非常に簡単な割には給料がよい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に関わらずに年2回ボーナスが出ています。1ヶ月分でしょうか?他の職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業は個人の力量にもよりますがほとんどありません。月平均20
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:オフィスは非常にきれい。某コーヒーメーカーに負けないかぐらいのコー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年間二ヶ月分あるかないかなので非常に厳しい。せめて年間三ヶ月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:現場次第ですが、シフトの融通は利きます。時短勤務も可能、育休、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社長を中心に非常にまとまりがある。ダイバーシティー的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はあまり伸びはありませんが、年功序列要素もあり長くいれば多少はあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の比率をもう少しあげたほうがよいかとおもいます。年齢層が若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:現場の状況にもよると思いますが、比較的休みに関しては融通が利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:主に施設管理がメイン業務。管理者としてプライドと責任を感じながら現場と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:良い人間ばかりではないので、周りと協力しながらコミュニケーションを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:法定のものはしっかりしていますが、法定外はほぼ皆無と言っていいと思いま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れます。休みの日に突然出社をしなければならな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
福利厚生:福利厚生は全くありません。住宅手当などもありません。交通費は実費精算で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:オフィシャルで福利厚生を増やすべきである。こんなに福利厚生ガス管が少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:とくにはありませんが、責任感がつよすぎると押し付けになってしまうので注
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:常に変化が激しいのでチャレンジ精神がないと大変かと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:福利厚生は確かに少ないが社員を思いやる気持ちは非常に感じる。実際私が結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境なのでは?基本的に人は優しいので癖
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中小零細企業ともあり雇用は守られているのではないかとおもいます。自
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:とくにはありませんが、社内食堂がないため、一食三百円ぐらいの食堂を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:現場の方は一緒に働く人と上手くコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:特別な場合を除き一年を通して定時出勤、定時退社が可能なため、プ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:自分の技術力が向上したと感じたとき、また、知識や技術力がお客様のお役に
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男性側からの目線としてもっと女性職員と接するべきかとおもいます
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:ほぼ、定年まではいれる。クビになることはほぼない。厳しい環境のなか
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:主要取引先が公共事業をやっている先が主になっているので非常に安定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】雑談なども多いので、その際に意見、提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はよかったです。私は30歳すぎには手取りにして30万は簡単に超えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:もっと残業をやらせてほしい。残業が少なすぎる。やりたいことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:民間管理の施設受注をもう少し増やすべきである。いずれは公共事業だ
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口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは二ヶ月分とかなり少ない。でも社内で見直しが行われており、6ヶ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:毎月一日だけ土曜出社がありますがお掃除程度の仕事をやるぐらい
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