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エスエスケイフーズ株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
各工場で休日が違います。1年単位で決まっているので、自分が休みたい日などは早めに有給をとることが出来ると思います。休日出勤はほぼないですが、生産が終わらないと帰れない部署もあると思います。勤務時間は部署によって夜勤があったり、時間を交代しながら回している部署もあります。交代制なので残業は日勤の人などに比べると少ないように感じます。当たり前ですが、役職が上がるほど残業が多くなり負担も大きいです。

多様な働き方支援:
工場で働いてる人は基本的にリモートワークは出来ないですが、パソコン仕事が主な部署ではリモートワークを活用していると耳にしています。お子さんがまだ幼い家庭だと時短勤務も可能だと思います。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業手当は全て出してくれます。賞与は年に2回あり、夜勤がある部署ではそ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は難しさによって貰える額が違います。また、資格取
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:正直あまりありません。他のベンダーより安く製造出来ることを売りにして
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:古風な社風がのこっています。地方の企業のイメージそのもので
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:福利厚生についてはそれなりの条件いただけると思いますが、住宅補助をもら
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格手当が出るようになりました。ただ、ハードルは高いと思われ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:住宅補助は条件を満たせばかなり出ます。静岡の賃貸アパートはそこまで高く
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってかなりの差がある。有休の取得も部署や役職に
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:研究開発や業務部は比較的女性の働きやすい環境のようで、産休後復
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:年10〜20日弱(部署による)土曜出勤があるため有給はそこに
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:最近力を入れ始めましたが、報酬がもらえるのは取得時の1回だけ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:基本的な福利厚生はあります。充実とは言えないレベルです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:新機序業への働きかけが弱いように感じます。営業力がいまいちかなと思い
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:部署によってばらつきがかなりあります。多様な働き方支援:働き
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:最初の3年間、賞与は月給の1~1.5倍が年2回支給されるような感じです
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給、賞与は若手には少なく、手当も微々たるものです。評価制度:基本的に
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:古風な社風が強いように感じる。鈴与グループ会社のため風通し
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元の中ではおおきな企業でしたが、実情は中小企業
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は最近導入された。研修は相変わらずほとんどなく、
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時5名もいなかったと思います。特に現場では難し
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:現場所属になると融通は基本ききません。基幹工場であれば24時
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:産休などの精度はありますが、働きやすいとは言えないのではないで
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが休日出勤が多発して聞いていたよりだいぶ少な
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:社長の以降が強く、トップダウンの傾
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:部署による。産休育休、時短勤務は事例あり。女性が多い開発や業務
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:特になし。入社3年目までは1〜2日間の研修があるが、何か特別
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:一言でいえば保守的。新しいことをしたい営業と保守的な工場や
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:住宅手当はかなり出る。給与が低いが、住宅手当が他社より額が大きいため生
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:マヨネーズを製造できる工場がある。PB商品を多数
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