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株式会社メガネトップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:入社時の研修は手厚く、店舗配属された後もojt制度や中堅社員
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:お客様がご指名で返ってきてくださったり、ありがとうと感謝してくださるこ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
働きがい:お客様とコミュニケーションをとり接客、販売内容に満足して頂いた時にはや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:お客様との接客時間が長く取れるため人と接することが好
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や傾聴力、専門知識は身に付きます。地域
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
成長・キャリア開発:視力・聴力の検査や眼鏡の加工など知識と技術が必要なので初めは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:教育体制が整っていてスピード感を持って成長出来る働きがい:お
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:技術も必要となる。接客の能力。販売スキル。ミスとなるトラップ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:接客スキルは高いのでそこは成長につながると思います。働きがい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:メンターメンティー制度があり、半年間はしっかり教えてもらえる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
働きがい:商材が眼鏡なので、お客様の困りごとを自分の手で解決することができ、目の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:キャリアなんてない。働きがい:同じ仕事の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
教育・研修:新卒・第二新卒で入った方はとても手厚い研修が受けられます。ただ、パー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社直後の研修はあまり仕事的には意味がないかもしれないが、「会社の辞
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:販売員として、人とかかわることが好きであったり、メガネが好きであったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:サービス業なので、やっぱりお客さんから直接感謝の言葉をもらえることはと
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:ボーナスか働いた分付くのでとても良かったと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:暇な店舗で良い店長に恵まれればしっかりと面倒見てもらえるので成長出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ほとんどそのようなことは感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:仕事を出来る人間にはやりがいを感じる事は出来るが新人教育をして貰えない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:よく言えば、専門的な知識は必ず身につく。悪く言えば、眼鏡業界
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社直後の研修は非常につらかったです。大人数での集団生活なのと、研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:研修は手厚くしてくれる。メーカー協賛から、教育部の主催まで様々やって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:体育会系な研修で長期に渡って行うので精神的にクる。大声発生や会社理念
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:【目標の決め方】一応プロセス評価を振り返る機会はあるが、店長によっては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:店舗によっては、よく褒めてくれる人もいると思うが、そういう人がない店も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:お客さんから直接「ありがとう」とか言ってもらう機会は確実にあるので、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:自分が覚えれば覚える分だけ、直接「できること」に繋がるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に何か意識して活動をしているという感
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回答者: 男性/ メガネ販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:メガネはもちろん、その他補聴器やコンタクトレンズ、備品に関し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:勉強会に参加しないスタッフほど、仕事が出来ずに、年数が長くなり、お給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:ほとんどの人が、わからない事は聞いたら、しっかり教えてくれる環境であ
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回答者: 男性/ メガネ販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:メガネに関して詳しくなれます。メガネ業界ならではの視力検査、
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:研修頻度は高い、企業としての方向性は統率されている。働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:あくまでやる気次第なので積極性がないとなかなかスキルアップに繋がりに
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