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西九州トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
目標という名のノルマがある。
訪問活動を通して顧客との信頼関係を築くことでノルマ達成にも繋がるとは思うがなかなか簡単には達成できない。
達成しているスタッフは残業当たり前、休日にも自主的に活動しているように思う。

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:新人教育は3ヶ月ほどあるが、現場に入ったら慢性的な人員不足か
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:サービスは会社内で検定等を毎年取得いかなければならないが、毎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:整備士の場合社内資格のために毎年ずっと勉強していなければなりません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:小型自動車のトップを走るメーカーですので、最新の技術を身につ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:お客様と直接お話をして、納得・満足していただき、お褒めの言葉を貰うこと
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0.0
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