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株式会社ダルトンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ リフト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:
リフト免許取得費用会社負担。懇親旅行不定期開催(希望者のみ)。賞与有り。会社パソコン貸与。服装髪型自由。

オフィス環境:
当時は、酷かったですが現在はお洒落な雑貨のメーカーですのでフリーアドレスであって欲しい。

株式会社ダルトンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 出荷/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休みだからそれはとてもよかった。残業もほぼない。
子供の行事や自分の都合で休みが取りやすいところがいいとみんな言っている。

多様な働き方支援:
副業をしてる人もいた。
基本週5勤務だが扶養内での働き方も特別にあって理解があると思う。

株式会社ダルトンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 代官山店/ アルバイト

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:
一通り業務は幅広く触れられます。
覚える事も多いですが、やりがいを感じる方も多いと思います。
しかしながら研修体制は整っておらず、積極的に仕事を求めてもあしらわれる環境でもあります。
最初の業務さえ慣れてしまえば自由のきく表現性のある環境だと言えます。

組織体制・コミュニケーション:
女性の従業員が多く、仲睦まじく勤務している印象です。
付随する力仕事も分担してそれぞれが助け合っているような印象です。
キャリアアップは遠いような印象もあります。

株式会社ダルトンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 代官山店/ アルバイト

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:
女性の方が多く、働きやすいと思います。
反面、男性はコミュニケーションが取れない程距離が空いており居心地が悪いと感じます。

株式会社ダルトンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 代官山店/ アルバイト

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
働きがい:
インテリアへの興味、自社だけでなく他社商品にも目がいくようになります。

株式会社ダルトンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 代官山店/ アルバイト

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗業務につきましては、店員さんの想像や理想に近いと言えます。

株式会社ダルトンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 販売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 代官山店/ アルバイト

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の弱み:
中級インテリアショップといった印象で、海外製品を主軸に、自社製品も取り揃えています。
自社製品は検品や梱包などが甘く、数個に一つの割合程で欠品がありました。
デザインは流行ものが多く、他社で売れているような商品を作り、裁判になるのが勿体ないと思っています。
商品化までのスパンはとても早く感じたので模倣が多い業界ではありますがオリジナリティで戦って頂きたい企業です。

株式会社ダルトンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ リフト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
独身男性には、良い修行の場ではないでしょうか。
既婚者が、収入を期待する職場体制ではありませんでした。

評価制度:
評価はありましたが、評価項目の開示はありませんでした。
評価制度等の知識もありませんでしたので、当時は疑問も何も感じず受け入れていました。