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SUS株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:月1で土曜出勤があり、全国の営業所をリモートで繋ぎ社長による
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年07月05日
女性の働きやすさ:所属する営業所によって異なるが休暇は他の人と調整しないと休めな
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：女性としては給与はいいほうだと思います。ボーナスは年4か月分でほぼ固定
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
雇用の安定性：人の入れ替わりは多いです。毎月社内のHPで何人も採用者と退職者が発
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分の目標と評価のシートを年2回提出しますが形だけで、昇給もボーナスも
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
多様な働き方支援：勤務地がいろいろあるため内勤の女性や製造部でも転勤があります。
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
成長性・将来性：会社自体もある程度の規模がありますし、海外もアジアメインですが欧
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
勤務時間・休日休暇：勤務場所と上司によりますが、仕事の都合がつけば有休も休みたい
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：産休、育休は取りやすくて、実際の取得率も高いです。マタハラのよ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
雇用の安定性：人の入れ替わりが多く、言い換えれば毎月何人も採用されているので中途
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：社員600人以上いたと思いますが平社員ではない女性は5人いるか
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代は規定内（42h以内）であれば分単位で全額支給されるが、それ以上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標管理シートというものがあり、上期下期で1回ずつ、シートに沿った面談
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SUS株式会社の女性の口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
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