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SUS株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
398万円250~800万円60

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収398万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数60

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
376万円
(平均年齢32.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
357万円
(平均年齢23.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
412万円
(平均年齢30.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
393万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円480万円29
30~34歳417万円600万円14
35~39歳484万円560万円5

年収分布

(人)
(万円)

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SUS株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
手当が交通費しかありません。

扶養手当や他諸々の手当はありません。

残業手当は一分単位ででます。

評価制度:
出世欲がある人が少ないため、立候補すれば誰でも出世できます。

あまり管理職が現場までこないので、ガチガチに管理される事はないと思います。

人間関係が希薄な傾向があります。

口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 基幹職2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新入社員は入社後5年間家賃補助あり(上限5万、都市部などプラス)評価制
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 8万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年3%、賞与は2ヶ月分を年2回支給。昇給が必ずある点は良いと思う
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 22万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代は青天井に出るが、それ以外の手当はない。評価制度:評価基準は曖昧
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年最低3%はしていただけます。材料費高、不景気のなかありがたいです。
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給に関しては、最近基本給の3%を上げてくれる方針になっていて毎年上が
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年に4ヶ月分。昇給は年に1回で3000-5000円程度。手当は最
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:1年ごとに昇給制度があります。しかし、額は少ないです。賞与は基本給の4
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口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年3%アップの為、安定して給料は上がるボーナスは計4ヶ月分あるので平均
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はベースアップが存在する。賞与は年2回。評価制度:昇進は年功序列。
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は、年1回。賞与は、年当たり4カ月。残業は、1分単位で支給される。
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価はマネージャーが行う。年二回の目標管理で実施。マネージャーによって
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 管理顧問/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 常勤顧問

5.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年3%の給与アップを行っ
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口コミ投稿日:2020年02月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価についてはかなり厳しめ。裏を返せばかなりの実力主義である。前から勤
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は今年度から毎年基本給から3%UPを実現を実行。賞与は2ヶ月x2回
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業代が1分単位でつくことは良い点だと思うが、逆に残業代の存在が大きい
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年3%アップが実現されるなど、社員への還元は頑張ってくれている印象。残
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口コミ投稿日:2019年11月18日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的な給与は低めに設定されていると思います。ここの会社では残業代は、
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級の評価をつける立場の人間に現場で一度もあった事がないという事もある
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職で入社した場合であれば、静岡県の企業としてはそれほど悪くない昇給
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この企業への入りやすさを考えれば、良い給料が支払われていると思う。特に
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上から下まで現場を見ない会社。適当に働く人間にとってはいい職場。全力で
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格手当が一切ない。自腹で資格を取得後入社した人間と会社に入ってから会
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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は他の会社に比べたら良い方だと思いました。交通費が出ないが残業代も
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をつけにくいためきちんと残業代がでないことがある。人事の評価基準が
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業でかせぐにはすごくいい 退職者が多いためしばらくいればすぐ上にあがる
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性としては給与はいいほうだと思います。ボーナスは年4か月分でほぼ固定
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の目標と評価のシートを年2回提出しますが形だけで、昇給もボーナスも
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ アルミ構造材料の製造加工/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は1年に1回、賞与は1年に2回、業績が良ければ決算賞与もでます。通
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年3000円程度。賞与は年間3ー4ヶ月分あるか無いか。各種手当は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は規定内(42h以内)であれば分単位で全額支給されるが、それ以上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理シートというものがあり、上期下期で1回ずつ、シートに沿った面談
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口コミ投稿日:2019年01月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多かったですが、その分全部残業代を支給してもらっていたので 給料は
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 2万円 100万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列である。賞与については、業績にもよるが、確保されているほうだと
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SUS株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:退職金はあります。また、会社で確定拠出年金をしてくれています。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:退職金は約6年で30万程度。(自己都合退職の場合)オフィス環境:自社製
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