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回答者：女性/ 通信販売業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通販部/ 一般社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:決定から実行までが速い。拙速の方が評価される。組織の階層が

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回答者：回答なし/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:多彩な商材を取り扱っており、レアな商品やグッズ

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回答者：男性/ 通販部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:真面目な人は多いです。組織体制・コミュニケーション:喋りや

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回答者：男性/ 通販一課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:あまり社員同士が会話するところを見たことがないです、仕事を

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回答者：男性/ 役職なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:知らない組織体制・コミュニケーション:所属部署の班長、先輩

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月16日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司の方々は優しい方が多かったです。そのため

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗部/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

企業カルチャー・社風:一応ベンチャーです。組織体制・コミュニケーション:電話でよ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗部/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月13日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。組織体制・コミュニケーション:社長のワ

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回答者：回答なし/ 販売買取/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗部

3.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:悪し組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、

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回答者：男性/ 中古品買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:棚割りや買取キャンペーン、販売キャンペーンなど、様々なアイ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:低賃金長時間労働組織体制・コミュニケーション:風通しは良い

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回答者：男性/ その他　小売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本なし、社員同士は

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回答者：男性/ 通販スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:上長も若い方が多いので自身に問題がなければ話しやす

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回答者：男性/ 通販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは幅広くとる人は少なく

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回答者：男性/ 通信販売買取/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション:人によって話しやすさがあるが基本は基本的なコミュニ

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回答者：男性/ データ入力/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月18日

企業カルチャー・社風:部長職ですら報連相がまともにができていません｡新入社員が加

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回答者：女性/ 買取検品スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年06月26日

組織体制・コミュニケーション:仕事については互いに非干渉、コミュニケーションは不

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:同期同士では

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】キャリアアップや自分が成長出

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は1時間です。休憩室があり

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回答者：男性/ 買取/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:新卒や社会経験の少ない人は必ず人員不足の買取り部門に回され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：物を入れれば売れる、というのが会社の考えで現地ニーズな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：好きな物に囲まれて業務できる点は、素晴らしいと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：皆無。対人関係通りすがりの社員バイトしか居ない。ネーム

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：店舗では年功序列の気配が強い。いくらスキルがあっても、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：あまり実習等はなく、放任されますのである程度は自由に仕

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

組織体制・コミュニケーション:常に人手不足で上司も忙しそうにしており相談はしずら

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2020年12月10日

企業カルチャー・社風:ワンマンな社風なのでうまく馴染めるかどうかです。組織体制・

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:実力主義なので、若くても仕事が出来ればチャンスはあると思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社エーツー
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.a-too.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区

従業員数	653名
設立年	1997年
資本金	45百万円
代表者	杉山綱重
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アルペン 3.4 口コミ(1969件)
2		株式会社ヒマラヤ 3.2 口コミ(558件)
3		ゼビオ株式会社 3.0 口コミ(1675件)
4		株式会社ワンダーコーポレーション 2.8 口コミ(606件)

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