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株式会社エーツーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
年齢や国籍、学歴等に関係なく登用する社風があります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用は積極的です。年齢や国籍、学歴、性別等に関係なく働きやすい会社にしようという考えです。
アルバイトに複数の制度があり、多様な人が働きやすいように考えられています。

回答者: 女性/ 通信販売業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通販部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:決定から実行までが速い。拙速の方が評価される。組織の階層が
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回答者: 回答なし/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:多彩な商材を取り扱っており、レアな商品やグッズ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:実力主義で新卒から処理速度が遅いと文句を言われる。1回ミス
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回答者: 男性/ 通販部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:真面目な人は多いです。組織体制・コミュニケーション:喋りや
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回答者: 男性/ 通販一課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:あまり社員同士が会話するところを見たことがないです、仕事を
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:基本的にできる人間にはどんどん仕事を任される。そもそもの仕
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:知らない組織体制・コミュニケーション:所属部署の班長、先輩
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司の方々は優しい方が多かったです。そのため
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回答者: 男性/ 出荷/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販2課

3.1
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:黙々と仕事に取組みたい人には合っていると思う。雑談等はほと
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗部/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:一応ベンチャーです。組織体制・コミュニケーション:電話でよ
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回答者: 女性/ ??????????/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:人間扱いされません。組織体制・コミュニケーション:あまりし
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。組織体制・コミュニケーション:社長のワ
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回答者: 回答なし/ 販売買取/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:悪し組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、
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回答者: 男性/ 中古品買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:棚割りや買取キャンペーン、販売キャンペーンなど、様々なアイ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:低賃金長時間労働組織体制・コミュニケーション:風通しは良い
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回答者: 男性/ その他 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは基本なし、社員同士は
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回答者: 男性/ 通販スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上長も若い方が多いので自身に問題がなければ話しやす
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回答者: 回答なし/ 通販課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通販部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、障害の有無にかかわらず、多彩多様な職場
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回答者: 男性/ 通販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは幅広くとる人は少なく
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回答者: 男性/ 通信販売買取/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:人によって話しやすさがあるが基本は基本的なコミュニ
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回答者: 男性/ 商品登録担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
ダイバーシティ・多様性:本社に外国人社員約2割、倉庫に外国
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回答者: 男性/ 新卒/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:働いている間はコロナ対策といって仕事中の雑談は禁止
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回答者: 男性/ 取置管理班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:完全な実力主義です、仕事ができる人は出征をして仕事が多くな
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回答者: 男性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:部長職ですら報連相がまともにができていません。新入社員が加
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回答者: 女性/ 買取検品スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
組織体制・コミュニケーション:仕事については互いに非干渉、コミュニケーションは不
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回答者: 女性/ 商品登録/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品2課

1.9
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが苦手な人が多い印象。自分の仕事
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:同期同士では
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:顧客優先主義としていますが、検品した荷物がお客様に返し
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:向上心はあまり無いかもしれません。仕事を楽しもうという雰囲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアアップや自分が成長出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は1時間です。休憩室があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はよくありません。冷めており、必要最低限。それ
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回答者: 男性/ 買取/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:新卒や社会経験の少ない人は必ず人員不足の買取り部門に回され
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