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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格を持っていても、大した評価はされないが、資格取得のための

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:研修は外部の専門機関などと連携を取っていて毎月、定期的に研修

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回答者：女性/ 障がい児童福祉/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室きらり

4.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:専門的な知識が必要になりますがとても成長できると思います。月

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:外部研修や社内研修が定期的にあるため、様々なことを学ぶことは

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事の裁量権:入社年数や役職に関係なく、声の大きいものに裁量権がある。専門知識が

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月10日

仕事を通して身につくスキル:色々なことが現場任せなので、対応力や企画力、利用者と

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

働きがいを感じるポイント:ご利用されている方が前向きな気持ちになり笑顔が見られる

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:入社年数はあまり関係がなく、管理者やサビ管になれば裁量権が増えてい

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:保育士資格を持っていると月給＋10000円の資格手当が頂けま

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ

2.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:福祉関係の資格を持っていれば手当はつきます。社内の研修も一応

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:支援制度は特になかった。企画発案などは受け入れてもらいやすい

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:Zoomを使ったオンライン研修があり、そうした社内研修は積極

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:保育士免許の取得や児童発達管理責任者の取得に対して会社が補助

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ きらり/ 指導員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:研修は動画を見るだけの研修で、何も学べないし、得る物もない。

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップは望めない。ビジネスマナーや社会的な常識なども

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:キャリア的な成長はあまり見込めない。何年経っても給与は変わら

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回答者：女性/ 管理者兼児発管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こどもサポート/ 管理者

4.2

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:児童発達管理責任者の資格取得ができます。資格取得の補助がでま

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回答者：女性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室「クラ・ゼミ」/ 管理者・児童発達支援管理責任者

3.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:自分の経験年数や会社側の求めるタイミングがあえば、指導員→児

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート部門（児童発達支援・放課後等デイサービス事業）/ なし

4.8

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:社内での研修体制は整っており、月一回の定期的なZOOM研修以

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こどもサポート教室「きらり」サポート部門/ ユニット長、児発管、

4.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:年間をとおして研修スケジュールが発表され定期的に研修が行われ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:資格取得のための手当はあります。研修現場の方ではなく、発達支

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回答者：男性/ 事業所職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:売上を上げることしか言われません。障害やその支援に関する研修

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こどもサポート教室/ 児童発達支援管理責任者

4.6

口コミ投稿日：2021年01月30日

成長・キャリア開発:サービス管理管理責任者・児童発達支援管理責任者研修受講資格者

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:資格取得の補助をしてもらえます。また発達支援研究所という専門

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:仕事にある程度慣れると放置される。一応、Zoomを使った研修

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回答者：女性/ 心理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:児童への個別の活動については、各々に任されているので、裁量権は、あ

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:正社員の待遇は不明働きがい:生徒はかわいいし、指導自体は楽し

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:入社してから保育士試験を受ける時は、手当てが出る。働きがい:

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修の種類多く法定研修から任意参加の研修も

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:保育士の資格取得ができる。ただただ上に言われてやるだけの研修

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月04日

働きがい:子どもの変化が少しでも見えると本当に嬉しく、保護者の方とも一緒に喜び合

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:全て自費。働きがい:自分でやりがいを見つけられる人にはいいが

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。研修もかなり力を入れていますが、肝心

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:福祉系の資格手当が充実している。働きがい:利用者である子供と

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:元々、教員希望でしたが、教員採用試験に落ちて、今の会社で勤務

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会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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