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株式会社クラ・ゼミの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社クラ・ゼミで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1258件掲載中。ライトハウスは、株式会社クラ・ゼミへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ/ 支援員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月31日

入社理由:障害を持たれた方の就職の支援をしたかった。入社前に認識しておくべき事:

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月15日

入社理由:障がい者支援という内容が希望に合っていたため。入社前に認識しておくべき

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月20日

入社理由:障がい者への支援という点で希望に一致していた。入社前に認識しておくべき

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開にも関わらず、利用者に提供するプログラム

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:集団での保育、療育が苦手なため、個別で行っている

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

入社理由:車で通勤できるところだったから。初の業界だったので近いほうがいいと思っ

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスの金額を聞いたときは、少し驚きました。面

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート部門（児童発達支援・放課後等デイサービス事業）/ なし

4.8

口コミ投稿日：2021年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、正直どれだけの姿勢で障害児福祉に取り組

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取りづらい。教室によって支援の仕方が違う。

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回答者：女性/ 療育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート

2.6

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルがあって無いようなもの。事業所次第、そ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:10時から19時までずっと子どもたちが出入りして

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回答者：女性/ 心理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

入社理由:心理職として現場で児童や保護者の方への支援を行いたいと思い、入社しまし

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと楽しく明るく子供たちと触れ合えると思ってい

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業所の開設をすると聞いていたが、そうでは

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:メインは放デイの運営。その他は重要視されていない

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:障がい者支援という性質上協力的に業務に取り組める

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回答者：女性/ 障がい児童福祉/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室きらり

4.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:報告書を沢山書かなくてはいけなかったり、暗黙のル

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社としてのルールは勤怠以外ではなく、各店舗ごと

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は年間休日105日でしたが、タイミングよく

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセスジョブ

2.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:急激に事業拡大をしているが、いろいろなものがそれ

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回答者：女性/ 児童発達管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量が多く、楽しかったり面白いっていう気持ちが

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:児童指導員も「きらり」としていると感じたが、そう

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面でギャ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みが非常に少なく、給与も多くはない。子どもを養

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ きらり/ 指導員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと働きに応じて待遇や給料が変わるかと思ったが

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与ありとかかれてますが、初回は10万円いかない

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回答者：女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート部門/ 児童発達支援管理責任者

4.3

口コミ投稿日：2021年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:児童発達支援管理責任者は直接支援できないため、支

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回答者：男性/ 管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修が出来ないとおもっていましたが、内部研修がし

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回答者：女性/ 療育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポート

2.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社ですがきちんとしたマニュアルがなく驚い

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回答者：女性/ 児童発達支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ こどもサポート教室「きらり」サポート部門/ ユニット長、児発管、

4.5

口コミ投稿日：2021年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待に対してのギャップは現在

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サポート部門

4.1

口コミ投稿日：2021年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと人数が多い職場だと思

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回答者：女性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室「クラ・ゼミ」/ 管理者・児童発達支援管理責任者

3.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。おおむねイ

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは

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回答者：女性/ 児発管/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年10月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修はあまりないのかと思ったが、映像や実際の研修

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回答者：男性/ 障害福祉サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 支援員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:任されることが多く、提案したら自分で責任をもって

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会社名	株式会社クラ・ゼミ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://kurazemi.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区田町230-15

従業員数	1729名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	倉橋義郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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