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株式会社クラ・ゼミの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:勤続2~3年で取りまとめやユニット長などの役職に就くことがある。実際は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】何も教えてくれないし、個人プレーをしている職員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:研修プログラムもありますが、働いている職員は、大体専門的知識がありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とにもかくにも子どもが来て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはできる環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修や勉強会がまったく行われず、知識が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修などは特に行われていませんので、行
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3.3
東京都千代田区神田駿河台1丁目1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】さかん。勉強会もあるし、フ... 続きを見る
4.5
東京都練馬区光が丘7-5-1
人材・教育・学校教育
2.9
東京都品川区旗の台3丁目2-17
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 研究室助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:パートなのでそのような手当や研修はありません。働きがい:教員... 続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2丁目6-3都道府県会館 5F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:勤務医が勤務時間時間内に終われるようなシステムの構築してほし... 続きを見る
3.2
東京都港区西新橋3-25-8東京慈恵会医科大学内
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:研修はかなり多くあります。毎年最低4コースのeラーニング等受... 続きを見る
3.1
大阪府枚方市井川ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:研修を企画する中で、お客様の課題を考え、勉強することで新たな... 続きを見る
2.6
東京都千代田区三崎町1丁目3番9号MCビル5階
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡
成長・キャリア開発:専門職の人は好きな事を仕事に出来るので良いと思う。... 続きを見る
3.6
千葉県柏市光ケ丘2丁目1-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】学生や先生方の研究の... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷4丁目4-25
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:週に一度、1学年分をメインに洋食や和食を作るのですが、なかな... 続きを見る
2.8
東京都新宿区河田町8-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:医師や看護師、その他の職種とともに、5日間合同研修を受ける。... 続きを見る

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