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株式会社クラ・ゼミの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 管理者兼児発管/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こどもサポート/ 管理者

4.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:児童発達管理責任者の資格取得ができます。資格取得の補助がでま
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回答者: 女性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室「クラ・ゼミ」/ 管理者・児童発達支援管理責任者

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:自分の経験年数や会社側の求めるタイミングがあえば、指導員→児
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート部門(児童発達支援・放課後等デイサービス事業)/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:社内での研修体制は整っており、月一回の定期的なZOOM研修以
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:保育士等の資格取得には援助金がでます。がんばれば、いろいろ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:10時から19時で火~土と決まっているので,スケジュールは立
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 校舎管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:号棒制度の導入で、役職ごとの昇給システムあり。ただし、周りの社員の話し
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回答者: 男性/ 事業所職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:社員への福利厚生は、優先順位がとにかく低いです。事業拡大を優先し、必要
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こどもサポート教室「きらり」サポート部門/ ユニット長、児発管、

4.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
事業の強み:全国に170以上の事業所を展開しており、今後も新規開校などに伴い増加
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子どもサポート

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 16万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:昇給まだ経験していませんが、同僚の話を聞く限りほとんどないそうです賞与
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート部門

4.1
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:「誰にでも輝く舞台」を企業理念として利用者第一主義の会社で
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回答者: 女性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室「クラ・ゼミ」/ 管理者・児童発達支援管理責任者

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:オーダーメイドの個別療育。個別だからこそできる代替支援サービスの提供
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回答者: 男性/ 校舎管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:必要最低減の、退職金はあるが、住宅補助、寮、財形貯蓄は弱い印象がある。
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート部門(児童発達支援・放課後等デイサービス事業)/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:会社としての歴史はありますが、進取の精神を忘れないエネルギ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:私のいた事業所は10時~19時が営業時間でした。残業は基本的
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっており、特に残業はありません。休日の日数はも
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8時間、年間休日105日。基本的に、残業はないです。
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:法人として学習面、福祉面と観点の異なるところからこどもたちを育ててい
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回答者: 女性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室「クラ・ゼミ」/ 管理者・児童発達支援管理責任者

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:祝日に営業日があるのは、できれば避けたい、休みたいところでは
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こどもサポート教室「きらり」サポート部門/ ユニット長、児発管、

4.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:年間をとおして研修スケジュールが発表され定期的に研修が行われ
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回答者: 男性/ 校舎管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は十分にある。だた、役職によって残業0の人。常
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回答者: 女性/ 療育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:会社の経営のために、こども達の為に、保護者の為にと掲げてい
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート部門/ 児童発達支援管理責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:途中入社や女性も多いため子育て中や子育てが一段落した方の再
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の中でZOOMを用いて会議や打ち合わせ、面
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こどもサポート教室「きらり」サポート部門/ ユニット長、児発管、

4.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:年間休日は年初めに次年度のカレンダーがは発表され、計画が立て
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:日月固定休です。月に1度月曜開所日があります。勤務時間は10
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当はあります。研修現場の方ではなく、発達支
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないので助かっています。勤務時間は10:00~19
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
214万円 17万円 0万円 10万円
年収 214万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:前職5年経験あり、資格保有者ですが。手取り17万前後からのスタートでし
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート部門/ 児童発達支援管理責任者

4.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:保育士のように抱っこやおんぶがないため腰を痛めてしまった方で
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回答者: 女性/ 管理者・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ こどもサポート教室「クラ・ゼミ」/ 管理者・児童発達支援管理責任者

3.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
福利厚生:退職金は入社して2年が経ってから積立式だったように思う。住宅関係は、自
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回答者: 男性/ 校舎管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:校舎、上司によって当たりはずれがある。また、地域によって空
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回答者: 男性/ 校舎管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:大きい会社なので、このコロナでも、給与、ボーナスの変動なかった。また
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:Zoomを使った療育など成長の可能性は秘めている。組織体制
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回答者: 男性/ 事業所職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:売上を上げることしか言われません。障害やその支援に関する研修
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ こどもサポート

2.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:退職金有りとなってるけど、一定期間の勤務継続が条件。自分が退職してから
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