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株式会社都田建設の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 建設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:
基本的な勤務時間は休憩を抜いた8時間となっていて、それ以降は残業扱いとなっていました。みなし残業もありましたが、それを超えると残業代が支給される形となるのでサービス残業が増えることはありませんでした。残業については毎日定時で帰れるわけではありませんが、過度な残業になることは無かったです。人によっても変わってきますが、一般的な残業時間だったと思います。

回答者: 女性/ 建設/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがい:お客様から相談いただいたり、提案をして喜んでもらえたりした時は働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:スローライフな暮らし方の提案もしていて、家を建てるだけではなく、その
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:仕事の進行具合にもよりますが、残業は少ないです。長期休暇も取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:性別問わず、また若手社員のアイデアなども積極的にとりいれよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般事務/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
働きがい:北欧風のおしゃれな建築デザインで地元はもちろん他地域からの問い合わせや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:家をつくるのは責任重大だし長いスパンで取り組む仕事なの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月11日
会社の安定性:静岡西部で一定の知名度や信頼を得ているが、限定された商圏で今後どれ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:社員研修、OJT、キャリアアップ研修、外部の研修と、社員を育てる教育
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:1人で営業から設計まで担当するので、勉強になるし成長はできる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:完成した家を見て、お客様が笑顔になってくれる瞬間にもっともやりがいを感
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:家庭を持つ女性で、小さいお子さんが急に熱を出した等の緊急事態
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
事業での社会貢献:社会貢献というか、「住宅」という生活の基盤を扱う事業は責任重大
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:結果だけでなく、そこに行きつくまでの過程も評価対象になります
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月11日
教育・研修:OJT制度や社内研修、講演会のほか、希望すれば外部研修も受けられる。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月11日
企業文化・社風・組織体制:挨拶を大切にしていて、出社時に社員1人1人に挨拶をする
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:挑戦を成長への機会と考え、後押しする社風です。仮に失敗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:未経験、無資格しゃばかりでいつまでたってもレベルが低い。やることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:未経験でも働ける。無資格でも雇ってもらえるので、建築に興味あれば働
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月19日
女性の働きやすさ:家庭を持っている女性が多く、産休や育休制度がきちんと機能してい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月19日
女性の働きやすさ:ポジションによっては男性同様忙しいところもある。男女平等だから
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月19日
成長性・将来性:お客様を1番に考えるホスピタリティ精神は他社より一歩秀でている。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月19日
社長の手腕:社員との距離が近く、同じフロアで仕事をしている。カリスマ性や人望があ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月19日
教育・研修:OJT制度がある他、直接業務に関わらないが仕事に生かせるリーダーシッ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年08月19日
多様な働き方支援:未経験でもやる気があればいろいろ仕事を教えてもらえるし、OJT
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力的にも精神的にも強くない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経営の言う通りに、自分を捨て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どんな事にもイエスと言い続けら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月25日
教育・研修:コソコソしたり、隠れて悪口を言う人は いないが、みんなの前で名指しで指
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月25日
勤務時間・休日休暇:同じ部署でも仕事の内容によって、帰りが違う。能力とかではなく
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月25日
社長の手腕:社長は凄い方だと感じるが、 会長はもっと凄い方です。 社員や職人をより大
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月25日
働きがい:お客様に有難うと言っていただいたとき。 ものづくりの会社なので、家を建て
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年12月06日
成長・キャリア開発:飛び込み営業しなくてま、お客さんが来てくれるので会社の中でア
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年12月06日
会社の安定性:人が続かない。 スタッフの出入りが多いため 中堅と呼ばれる先輩がいない
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与は、成果への貢献。ボーナスは、社風力への貢献。決
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