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不動技研工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械設計

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 13万円 134万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 134万円
給与制度:売上を上げれば上げただけ貰えるが、頭打ちはある。あとは役職にも依る。他
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランニング/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:住宅補助寮などは支給されない。転勤した場合はあるようだが。退職金は普通
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械設計

4.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当は手当を出してもらえて、使い方は自由。退職金は確定拠出年金で会
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:設計業務であればCADを使用するスキルは得られると思う。但し
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械設計

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 13万円 134万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 134万円
賞与:給与は基本的に成果給制度。賞与は会社の業績と個人売上の成績による。また給与
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:退職金は確定拠出年金を採用。住宅補助、財形貯蓄はある。寮はない。中小企
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:主な顧客が三菱重工でカーボンニュートラルにより作業量激減して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車部門

4.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:御客様と二人三脚で、お互いを信頼しながら仕事を行っていて、人間的にも
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プランニング/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすく、管理職の人でもよく有給を取る。フレック
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:売上を上げた人や客先の新規開拓を行った人が出世する印象。親
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:不動イズムという謎のカルチャーがある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:設計力はあると思うが、基本的な設計コンセプトは客先が決めることが多い
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:育児休業がとりやすい。男性の育児休業を取る社員もいて、育休の理
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年のベースアップは基本として無いが、頑張った分昇給時の幅が大きく、毎
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
オフィス環境:オフィスは賃貸ですがキレイです。外注清掃業者が週一回の清掃を実施し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は成果給を採用しているので売上次第で多くもなるし少なくもなる。売上
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:大企業と比較すると、手厚い福利厚生は少なく、最低限のラインに+αが付随
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:取引先に常駐している人は勿論取引先の就業環境に左右されるとこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
組織体制・コミュニケーション:男女社員派遣者分け隔てなく、コミュニケーションの取
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を採用しているので、勤務時間の自由度は高
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
多様な働き方支援:フレックスタイム制を導入している為、勤務時間の調整は融通が利き
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性活躍推進プロジェクトなるものがあり、各事業所から女性社員だ
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回答者: 男性/ 電子電装/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:新しい開発に着手することが多く、悩むことも多々ありますが、み
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
働きがい:営業・打合せ・設計・請求と全てを一社員で受け持つのでやりがいを感じる。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果給制度という、各月の個人売上に対して、ある程度給与額に反映される特
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業展望:社会の情勢によって、大きくなる事業や縮小せざるを得ない事業もあると思う
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回答者: 男性/ 電子電装/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を利用できます。基本的には土日休み、祝日は出勤
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回答者: 男性/ 電子電装/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時は成果給制度を採用していて、会社に売上貢献すると成果給分の給与がプ
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本人の実力(売上や提案力、技術力)によって評価される部分が大きいので、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:距離感が近いため風通しは良い。挑戦する機会は少ないがある。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 6万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:成果給制度とはいえ、給与はあまり変動せず、年々徐々に上がって
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回答者: 男性/ 車両電装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム有コアタイム10:00~15:00有給は取り
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:高砂事業所では三菱重工のガスタービン事業の製図を引き受けており、出図の
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 6万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
賞与:成果給制度を採用している。基本給に加えて、毎月の成果に応じて増減する成果給
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:個人プレーが多いが、その個人プレーを極めれば恐らく独立して開
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