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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:
住宅事業が主ではあるものの、公共事業や大規模プロジェクトにも参画しているため収支が安定している。また住宅に関して、素材に強いこだわりを持つという点はなかなか他社にはない強みなので差別化はしやすい。

事業の弱み:
知名度が思いのほか低いためスキルが必要。

事業展望:
住宅事業は少子高齢化で縮小していくことが予想されるが、競合他社の撤退や倒産などによって業績はある程度担保される見通し。

口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業の給与については契約した件数に対して付与される棟数手当てというもの
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 22万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 22万円
給与制度:昇給は毎年ありますが少しずつ増えていくようです。資格手当の種類が多く、
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回答者: 男性/ CS室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS室/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:各部署の横のつながりがまったく感じられない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休2日制なのできちんと休める。ただ営業につい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制となっている。事実上でも休日出勤を強制されるこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで働ける。物件数をこなすとなると精度がだいぶ下が
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:頑張っていけばそれなりの評価はしてもらえると思います。業者さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:社長も若く、新しい考え方や若い力を活かしていこうとしている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:木造の建物がメインになるのでビル・土木部門は付属みたいにな
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
働きがい:働きがい:自由度の高い完全注文住宅である点が最大の魅力です。御施主様と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:事業所で異なるが比較的取りやすい環境だと思う。ただ土日祝は確
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:福利厚生があまり充実していないように思えます。ここをしっかりと取り組め
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:伝統をまもり継承しくといった昔ながらの建設業という風潮もあ
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇についてはしかっかりと決まっており、年度初
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:販売エリアが九州に特化している為、九州が好きな方にはおすすめ。注文・
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:5年後に1000棟を目指している。事業の弱み:激務の為、離職率が上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には会社規模からかなり整った組織であること
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業職に関して、獲得した利益額というよりも契約棟数の方が重視されている
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回答者: 男性/ CS室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS室/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:OB客に対し、営業~見積~契約~工事~請求~入金確認迄の一切
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:職人が全員帰ってから戸締り等を確認し事務所に戻って仕事になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しは意外といい。特に新卒のサポート等は手厚いので悩みな
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の基準はあいまいで、年功序列の風潮はすこし残っています。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:退職金制度はあり在籍3年目以降から適用。法人専用のiDeCoもあり、ベ
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回答者: 男性/ CS室スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS室/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金制度はあったと思う。また、企業型確定拠出年金も最近取り入れたとの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:創業から50年以上経っており、歴史もあり規模も大きな会社であ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する企業ではあると思います。思うような結果にはならない
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:営業とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は有る。たまにハウステンボスや提携ホテルの宿泊優遇の抽選がある。
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦することを応援する雰囲気があります。資格取得の為
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
事業の強み:長崎で一番大きい建設会社事業の弱み:長崎は人口流出が止まらないのでお
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:良くも悪くも、営業会社なのでたくさん契約を取れば給料もたくさんもらえる
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:火水休みが基本。全体的な休みは多くはない。営業に関しては、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月09日
オフィス環境:社長が2代目でよく頑張っていると思いますが、周囲の経営陣が社長の方
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口コミ投稿日:2018年01月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:相当に頑張らないと表彰されない。 逆に成績が悪いと会社居られる雰囲気で無
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