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ケイアイスター不動産株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休みに関してはかなり融通がきくと思っている。こういった業界で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:とにかく働く組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:どんどん新しいことにチャレンジできる事業展望:住宅供給数をもっと増や
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:月で表彰などがあり、女性の表彰もかなり多い。役職持ちの女性もか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い評価制度:評価はされるが反映ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:社員持株会オフィス環境:個
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
働きがい:若くても信頼してもらえて、どんどんいろんな事を挑戦できることに働きがい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金はない。住宅補助なし。社員の持
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:時差勤務等(詳しくはわからない)
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:特に資格手当てな
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回答者: 男性/ 建設部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:トライアンドエラーを大事にしており、新卒一年目でも重要な案
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設課

4.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:週休2日制度です。間接部門は一部祝日休み、年末年始、お盆等休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:退職金はないため、持株会を強く推奨されている印象。オフィス環境:基本的
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設本部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の条件とかなり違う事があり、特に給料面で、
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:社員持株会あり。退職金なし。住宅補助はあるが都道府県や市区町村による。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:毎年成長を続け、営業エリアを広げている。事業展望:建売の新築戸建がど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:新築戸建の工事の流れがわかったら、後は基本的に同じ事の繰り返
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設本部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:なかなか昇進するのには、大変だと感じました。外部からの中途者もいる中で
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設課

4.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはトップレベルだと思います。女性の管理職の方も
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設本部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:各エリアの事務所で違いはありますが、基本は、事務室と、来客室の二カ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は入社時に決まった金額から変わらない印象。年度末に表彰されると手当
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回答者: 男性/ 建設部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の理念が社員に浸透しておらず、違う会社に入社
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回答者: 男性/ 建設部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:新卒一年目のみ寮に入ることができますが、人数制限があります。退職金はな
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設課

4.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:業者間のコミュニケーション、円滑に工事を進めていく為のスキル
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:四半期に1度会社全体で大きな会議があり、そこで表彰式があるのですが、タ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりにも給料が低すぎて話になりません。このご時世で未だに見込み残業制
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:健康診断や心理カウンセリング、インフルエンザの予防接種など、様々な健康
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:お昼休みが1時間半ある代わりに10時休憩、3時休憩がありませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:今所属している部署は非常に良い環境です。先輩後輩関係なく意見交換を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料明細がデジタル化され、過去3年分は保存されるシステムは便利だと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:私の場合、休憩込みで9時間半勤務です。定時が18:30と少し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年間休日数は少ないです。 通常の企業が平均120日位だとすると当時は10
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社長の一言で左右されるかたちでした。 方針をたててもうまくいかないと
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格手当あり。定期的に役職別の研修あり。働きがい:設計業務に
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