口コミ投稿日:2023年08月01日
口コミ投稿日:2022年05月07日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質統括本部
2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
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2.9
神奈川県横浜市保土ケ谷区狩場町169番地6号
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直販
勤務時間・休日休暇:店舗の営業時間が基本です。フレックスを導入していますが、結局...
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1.9
新潟県北蒲原郡聖籠町
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日も関与する傾向 また休みにはまとめノートとか休み明け提出...
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4.1
東京都港区芝大門2丁目2-1ユニゾ芝大門二丁目ビル 4F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業(ルート営業、倉庫内営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時が8:30-17:00(9:00-17:30の営業所も有...
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2.2
愛知県名古屋市昭和区白金3丁目4-13
商社・自転車・輸送機器
4.1
愛知県名古屋市天白区島田2丁目901
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前に勤めていた会社は年間休日は多めでしたが会社のカレンダー...
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3.2
東京都江東区豊洲5丁目6-52NBF豊洲キャナルフロント 3F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属によってかなり左右される。本社、子会社、事業部、倉庫、直...
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3.0
愛知県刈谷市昭和町1丁目1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。コロナ禍になって在宅勤務が可能となり、残...
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3.3
東京都北区赤羽西6丁目36-2
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日のイベントが、苦痛に感じる人もいるかもしれないです。もち...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島4丁目2-30
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 一般
勤務時間・休日休暇:所属する部署の責任者次第だが、会社としては有給所得増加を目指...
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3.1
兵庫県神戸市中央区八幡通3-2-5IN東洋ビル403
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昭和の会社なので残業する人は偉い!という価値観多様な働き方支...
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エンケイ株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
エンケイ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 製造に関する管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月16日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月01日
- 品質統括本部 / 品質保証 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年05月07日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年11月30日
- 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エンケイ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造に関する管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
残業管理は徹底しており無駄にサービス残業やお付き合い残業はなく業務が終われば部下からでも率先して帰宅
生産現場ではある程度の組み込まれた残業があり 手取りを増やしたい人にも対応できる
多様な働き方支援:
会社内の職種にもよるが間接部門はリモート、フレックス、等 のフレキシブルな対応、生産部門は一定の過度ではない残業あり。