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山下医科器械株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:自分しかできない案件に取り組んで売り上げが上がるとやは
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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:一つ一つの物件から原価管理が必要になるので見積り管理
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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:8月の第二週に通期の賞与がある。所属の事業部の業績で賞与への係数が違う。営
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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生制度の満足点:あまり福利厚生に関心を持っていないので何とも言えないが、ペ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基礎給、営業手当という名のみなし残業にて月の給料が支払われます。ボーナ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、性格・体力的な意味で向き不向きの振れ幅
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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:MBOとコンピテンシーの係数で昇給率に幅がある。転勤が不可な場合には
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島支社/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は会社、営業所、個人の全てが達成しないといけないので、個人だけが達
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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:大規模な企業なので給与レンジが決まっているので実は一人一人の
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:産休育休を何度も取得し戻ってきている方がいるため、働きやすい環
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:休日は月9日。土日祝日の日数がそれより多い場合は有給を消化し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回で6月です。賞与は一般的だとは思いますが年2回支給されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:土日休みではあるが、仕事が残ってる時はしないと回らない。残業
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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:基本的にある。年数が長いと、仕事によって直行直帰が認められる。入社
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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:まずは医療に関する知識がもっぱら。その中で器械の知識
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島支社/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、ここ数年で残業は減ってきたが部署や営業所によって
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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:取引額が大きい商談を一人で決めて、営業所へ貢献できれば
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:営業は資格取得や知識研修があります。また、日々の勉強会や学会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:真面目な社風、社員もコミュニケーション力のあるいい人が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 唐津営業所

2.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:担当する施設によって、有給休暇が取得しやすい、逆に取得しづら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、扶養手当などなど普通の福利厚生はあり。ただし、手厚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:特に特筆するような福利厚生は無いです。退職金や各種社会保険、財形貯蓄な
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島支社/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:転勤はしたくなければ、しなくてもよくなったが、給与が1万下がる。住宅補
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まず、個人数字を達成出来るか、そしてグループの数字がどうか、営業所がど
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島支社/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験は、同じ業種ならいかせると思うが、あまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:専門知識を付けることができるその後メーカーなどに転職する人も
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡西営業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:九州トップクラスのシェアで安定している事業の弱み:九州トップクラスの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:年齢層が高めなので、古い式たりが多いが、風通しは凄く良いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が基本休みです。ただし、医療業界なので緊急で納品も必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:医療関係なのでこの先は必要な職業だと思います。事業展望:この先はコロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績によって大きく変わる。昇給は年に一回。役職について昇給してい
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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社前とのギャップ:入社して在籍年数が長くなると、役職で仕事ができる。できない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:入社してすぐ研修がある。結局現場に出て経験してから覚えていく
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回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年2回あり、昇給は年1回6月にあり、昇給の反映は7月からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】MBO制度を導入していますので査定はそれに基づいて行
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