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山下医科器械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
決して満足はしていないが、不満もない訳でもない。組織体制としては部門別で各地の営業所に所属されてあり、各事業所でのニーズに対応出来る様になっている。企業カルチャーとしては古くからある会社なので考え方が昭和で固いところがあり、若手の社員と中堅、管理職とのギャップがあるのは確実。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
現状では何も変わらないのは確実だと思う。上司の考え方が保守的なので、新しい事に触れずに今ある事をすればいつかは良くなる。と考えているので期待はしていない。改善する期待は難しいのでないか。

回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各営業所別に分かれ、また、専門分野でも細分化さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:事業所によって違いますがパワハラなどの話はそんなに聞いたこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:年齢層が高めなので、古い式たりが多いが、風通しは凄く良いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:かなり保守的な会社。というより、業界がそのような傾向にある
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回答者: 男性/ カスタマーグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 鹿児島支社/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:社風は、営業所によって違う。いやなグループに所属したらスト
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:真面目な社風、社員もコミュニケーション力のあるいい人が多い
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:社員を大事にするような社風だが、正直そうは思わない。お客様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:創業からの歴史がある会社だけに形式・型・手順などをを重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:医療機器の卸なので医療に貢献するという大前提の企業理念が存在して
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:昔からの企業組織体制・コミュニケーション:風通しは悪いの一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中も電話を取らなければならない
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