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山下医科器械株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円250~550万円22

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数22

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
398万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
416万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(46件)
すべての口コミを見る(234件)

山下医科器械株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生に関わる催し物は各個人で発案ができるが基本的には食事会がもっぱら。しかし最近はコロナ禍の中でなかなか食事会が開催されていない中で普段食べれない高いお弁当が福利厚生で出された。各自が仕事を抱えているので集まって食事会も厳しく、年末年始くらいに出来るかくらい。会社で出される自由に飲めるお茶やちょっと美味しいコーヒーは福利厚生から出ているのは聞いたことはある。

福利厚生制度の改善点:
各事業所が多くなるので年度毎に使える金額は教えてもらいたい。どこまでが福利厚生で使っていいのか教えてもらいたいのはある。

山下医科器械株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 唐津営業所

2.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
担当する施設によって、有給休暇が取得しやすい、逆に取得しづらいなど偏りがある。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本出来ないと思われる。
また、担当する施設によって同じ役職でも、早く退社出来るか、遅くになるかの偏りがある。

山下医科器械株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
決して満足はしていないが、不満もない訳でもない。組織体制としては部門別で各地の営業所に所属されてあり、各事業所でのニーズに対応出来る様になっている。企業カルチャーとしては古くからある会社なので考え方が昭和で固いところがあり、若手の社員と中堅、管理職とのギャップがあるのは確実。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
現状では何も変わらないのは確実だと思う。上司の考え方が保守的なので、新しい事に触れずに今ある事をすればいつかは良くなる。と考えているので期待はしていない。改善する期待は難しいのでないか。

山下医科器械株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:
産休育休を何度も取得し戻ってきている方がいるため、働きやすい環境にあり、休む側に身を置く限りは快適な環境と言えます。
管理職は僅かながらいますが皆課長止まりです。今後は増えていくかもしれませんが、男性主体の営業会社であるため、女性が取れるポストに限りがあるため、増やのも一筋縄ではいかないのではないかと思われます。

山下医科器械株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:
基本的はある。各個人で客先を持つので、案件の物理次第で暇と忙しい時期にムラがある。役職別には社内の業務があるのでその分で時間を取られてしまう傾向がある。取り組む商材によって優先的に自分本位で仕事ができる。

成長支援制度:
注文書の粗利ランキングが掲示されるので気にする社員からしたらモチベーションには繋がる。
コロナ禍が落ち着いてきたので勉強会・研修会が開催されてきた。

山下医科器械株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社理由:
上場企業と言う事で年間の休みがしっかりとしたイメージがあった。給与面からも前職より格段に違うのでそれはよかった。上場企業にも関わらず高卒で入社が出来た。

入社前に認識しておくべき事:
前職よりかは休日出勤は減りもしたし、残業もそこまで長々としなくなった。
人事課も刷新され、感じがよくなってきた気がする。

山下医科器械株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 唐津営業所

2.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:
歴史が長い会社なので、長崎など地盤がある所は競合他社が攻めてきても、そう簡単には切り替えされないと思われる。

事業の弱み:
卸売になるため、メーカーと病院の板挟みになる事がある。また、最近は病院にもコンサル会社が入るようになってきており、納入している価格の見直しや比較が厳しくなっており、今後利益を確保するのがより厳しくなると予想される。

山下医科器械株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 唐津営業所

2.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
437万円 27万円 4万円 110万円
年収 437万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
賞与は会社全体の数字と、自分が担当している支店のノルマと、自分が担当しているノルマの3つが担当してないと、余り多くない。また、冬の賞与は一律で、月給の何ヶ月分とういうのではなく、賞与専用の金額テーブルがあり、実際貰える金額は思っているより多くないと思った。

評価制度:
他の支店の人と話していると、適正な昇進があるようには思われない。(例:一度係長昇進試験を受けて、その時は落ちが、それ以降昇進試験の話が無いとの事).