回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：人数が少ないのに、それ以上の仕事を受けてくるので必然的に何時間も残業しなければ仕事が終わるわけが無い。勤務時間は結局１３時間、１４時間となる。残業を何時間もやらなければ仕事がこなせないからである。
株式会社セイコー高周波のカテゴリ別口コミ（39件）
株式会社セイコー高周波の回答者別口コミ（6件）
- オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年05月21日
- 技術スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年07月02日
- 本社 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答：2020年06月07日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年11月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.3
最新の回答：2015年10月27日
株式会社セイコー高周波の職種別口コミ（39件）
株式会社セイコー高周波の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社セイコー高周波の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社セイコー高周波の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月02日
回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
企業カルチャー・社風:
トップダウンの風潮が大きい。ただ、意見は出すことは可能。採用されるだけのプレゼン能力が問われる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はある程度コミュニケーションを取っていたが、少人数の割には取れていない印象。
ダイバーシティ・多様性:
海外からの研修生の受け入れはしていた。彼らの扱いも他の社員と同等であった。
トップダウンの風潮が大きい。ただ、意見は出すことは可能。採用されるだけのプレゼン能力が問われる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はある程度コミュニケーションを取っていたが、少人数の割には取れていない印象。
ダイバーシティ・多様性:
海外からの研修生の受け入れはしていた。彼らの扱いも他の社員と同等であった。
株式会社セイコー高周波の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社セイコー高周波の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
女性の働きやすさ:
事務ならいい思うが、現場職で女性が働く場所としては向いてないと思います。
機会、1台ずつに稼働が組まれているので、休暇は取れないと思います。
かなり前から申請すれば通ると思います。
事務ならいい思うが、現場職で女性が働く場所としては向いてないと思います。
機会、1台ずつに稼働が組まれているので、休暇は取れないと思います。
かなり前から申請すれば通ると思います。
株式会社セイコー高周波の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社セイコー高周波の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年06月07日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 一般
2.1
成長・キャリア開発:熱処理については、技能試験の合格に向けた社内勉強会等が開催され、会社がお金を出して受験もさせてくれます。その為、業務内容についての知識を深めることができました。
株式会社セイコー高周波の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社セイコー高周波の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年06月07日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 一般
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長いことは覚悟していましたが、想定以上に業務が多くいつも午前様状態でした。ピーク時は午前様、ならわかるのですが、仕事が落ち着いているときは早く帰れるような風土を会社として作るなどするとなお良いのではと感じました。
株式会社セイコー高周波の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社セイコー高周波の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.3
株式会社セイコー高周波の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社セイコー高周波の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年11月17日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年11月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：技術面などは高いので、高周波焼入れに関する事を学びたい場合は良い。色々な企業の製品を焼入れするので勉強になる。文系、理系問わず仕事は取り組めるので、資格や免許はあった方が勿論良いが、無くても出来る仕事はある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セイコー高周波の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社セイコー高周波の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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