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ネクサスエナジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:店舗毎で一つの目標に向かって仕事に取り組んでいく社風。社員
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:基本的には上司の指示することが絶対なようなので風通しはかな
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回答者: 男性/ サブ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはよく取れると思う。話し
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回答者: 男性/ サブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
ダイバーシティ・多様性:派遣で外国人を整備として雇っており人材不足を補ってたり男
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回答者: 男性/ SSスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:タテヨコの繋がりが強いと思う。支店別・グループ別・
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:各支店、各グループに分かれており、それぞれの支店、
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回答者: 男性/ SSスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:タテヨコの関係が強いと思う。支店単位、グループ単位で交流も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力勝負な面しかないので、年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によってかなり様々でマネージャー次
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事内容で頼れる方がたくさんいらっしゃ
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