口コミ投稿日:2023年12月17日
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
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2.9
東京都港区新橋6丁目23-1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからの経営であり、信用金庫である以上新しいことに挑戦する...
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3.2
広島県広島市南区
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:同年代の方も多かったので、交流しやすかったです。歓送迎会など...
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3.0
岐阜県岐阜市神田町6丁目11
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の希望に沿って挑戦できるような社風ではない。要望は出せる...
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2.8
東京都港区三田5丁目21-5
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらな印象組織体制・コミュニケーション:配属支店による異...
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2.8
広島県広島市中区
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:目標の達成に対しては、みんな厳しい姿勢で臨むため、目標が未達...
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2.8
兵庫県尼崎市開明町3丁目30
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は古めかしい感じだった組織体制・コミュニケーション:社員...
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3.0
東京都北区豊島1丁目11-1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ザ昭和体質が温厚していた。現場第一主義の割に本部の裁量権が強...
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3.0
群馬県富岡市
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自主自発という言葉があり、何事にも自ら挑戦する風土があります...
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2.9
愛知県蒲郡市
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い、挑戦する意識が高い、テンションの高い人、インテ...
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2.7
東京都新宿区四谷2丁目13
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業は飲みに行ったりする事が多いが女性はあまり行かない。年に...
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三島信用金庫のカテゴリ別口コミ(84件)
三島信用金庫の回答者別口コミ(22人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月23日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年01月10日
- 事務 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年10月13日
- 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年10月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三島信用金庫の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
支店による。風通しのよいところもあれば悪いところもある。挑戦する気持ちがあれば、機会は得られる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はせざるを得ないためあるが、上司とは話しにくい。支店による。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの研修がある。また、女性でも営業に出させられるため、ダイバーシティを意識しているとは思う。