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広島信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ MP

2.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:
昭和というイメージ。支店で旅行があったり、飲み会も多い。現代に追いついていない。ノルマもあり、昔ながらの会社です。

組織体制・コミュニケーション:
支店によりけり。小さな店舗であれば、上司とコミュニケーションが取れる支店もあれば、大型店に配属されると中々コミュニケーションとれなかったりもする。

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:営業係は数字の世界であり、毎日詰められて、数字の管理をされ
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店の支店長によるかと思います。カルチャーと
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:仕事中は緊張感のある雰囲気。1人の1人が抱える情報処理量や
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:上の人が絶対ですが、比較的皆仲が良いと思います。派閥はない
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店

3.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:女性の上司が増えているらしい。たしかに研修などでお会いする
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:あまり良いものではない。組織体制・コミュニケーション:近い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらが抜けてないようなイメージ、配属先や上席に応じて支
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しはないですね。組織体制・コミュニケーション:上司には
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなく、意見がなか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:配属された支店及び上司によって転職したのかと思うく
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:仕事中は緊張感のある雰囲気。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:人手不足なので新入社員でも即使うやって覚えろなところがあり
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーは
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:人は優しい人が多く、人間関係も築かれる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:数字を取ってから営業マンだけが正義。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ マネープランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質が根強い社風。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月29日
企業カルチャー・社風:ひろしんの看板と信頼度がとても強く、外回りしていても懐に入
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系企業。未だに毎日怒鳴り声が聞こえる支店も
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:非常に固い。風通しは良くないと思う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:古風。組織は古く、新しいことに取り組もうという姿勢は経営陣
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはわりと取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:上司次第で大きく変わります。冗談の言えないつまらない上
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が強い。できる人はできる、できない奴はほっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:協同組織による地域金融機関という自社の存在意義について
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:中途採用はほとんどなく、職員が新卒から入った人ばかりなので
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:上司によると思います。話しやすい人は話やすいです。
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は、私が見る限りでは良好だったかと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩時間は、課内でのローテーションで取得してお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:支店によって独自の考え方があり、支店長が店の雰囲気を大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:地域とともに豊な未来をつくる、健全経営と特性発揮で信頼にこたえる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:以前は、残業がかなり多かったですが、人件費の削減と働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:目標の達成に対しては、みんな厳しい姿勢で臨むため、目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:目標達成に対するコミットは強く求められるため、目標数字
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的には、その年齢と能力に応じた職場を用意してくれる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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