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ユウベル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
若手社員が少ないため、どの部署においても挑戦する機会は多いと思います。社員ごとに業務量など負担が大きく異なります。
年功序列ですが、世代交代が進んだ部署は多方面に理解があり風通しも良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
親族経営ですが親族が各地に配置され、現場と経営陣が近いというメリットがあります。

ダイバーシティ・多様性:
会社全体として世界的、先進的な話題については疎い気がします。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社内のイベント等である。風通しも場所によると
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:役員の権限が強く、現場の裁量で決められることがあまりない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は非常に良く、お互い助け合って業務を行
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:上下関係はそこまで強くないので思ったことや意見を上司に伝え
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回答者: 女性/ 結婚式/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:別部署や他式場とのコミュニケーションも取れていると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:定時に帰れないというか帰る人がいない定時に帰ると暇だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:会社全体の風通しは良くない大きく、葬儀関係、冠婚関係、営業
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回答者: 男性/ バンケット/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 冠婚部/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:完全親族経営社員に心を許すなという教育が徹底されており既得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:良いと感じる点と反対で、数字さえ取れてればの話。数字の悪い人は例
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常に役職者の面倒見が良く、フレンドリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業で、車は持ち込み。自家用車ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:役職者、社員、パート、アルバイト。仲が良いのと、人間関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:基本は時間内での勤務。会社的な残業はほぼない。これは主婦の方や、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】数字が取れないと居づらい。数字発表の空
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的には営業職スタートなので、お
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