回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
成績に応じて賞与はもらえるが、月々のインセンティブに関しては評価方法に疑問が残る。正当な評価はされていないよう感じた。
給与は低い。車のローンの組み方、購入の方法に関しても不満が発生してもおかしくないように感じる。
評価制度:
年功序列であり、年上の部下に対してあまり強く出られていないように感じた。昇進の頻度や基準についてはよく分からなかった。
成績に応じて賞与はもらえるが、月々のインセンティブに関しては評価方法に疑問が残る。正当な評価はされていないよう感じた。
給与は低い。車のローンの組み方、購入の方法に関しても不満が発生してもおかしくないように感じる。
評価制度:
年功序列であり、年上の部下に対してあまり強く出られていないように感じた。昇進の頻度や基準についてはよく分からなかった。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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