回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
この業界にしては高水準かと思う、
会社の売り上げに応じて全員がインセンティブをもらえる仕組みがあり、給与に関しては、ある程度優遇されているかと思う。
営業職の場合、会社の業績とは別に、個人の成績に応じて、営業インセンティブももらえるので、同世代の一般職と比べると給料は高いと思う
評価制度:
年に一度きちんと昇給します、会社業績に応じて、波はあるが、おおよそ年に一万円程度は基本給がアップします。
この業界にしては高水準かと思う、
会社の売り上げに応じて全員がインセンティブをもらえる仕組みがあり、給与に関しては、ある程度優遇されているかと思う。
営業職の場合、会社の業績とは別に、個人の成績に応じて、営業インセンティブももらえるので、同世代の一般職と比べると給料は高いと思う
評価制度:
年に一度きちんと昇給します、会社業績に応じて、波はあるが、おおよそ年に一万円程度は基本給がアップします。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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