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契約社員
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その他
女性
回答なし
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その他
女性
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中途入社

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現在、A勤が8:00〜17:00B勤が20:00〜5:00となっている。A勤とB勤の間時間は生産数に応じ残業時間(最大3h)で対応している。
A勤とB勤の2交代制は現在のところ溶接課のみ行っている。
他の製造部門は、A勤+残業で対応している(ただし、プレス課は半日時差出勤の場合あり)。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:MAZDAの一次協力会社と取引しているので、仕事がなくなる可能性は低
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数は世間一般が計画されており祝日と合わせると週休2
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 製造員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
321万円 23万円 4万円 54万円
年収 321万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 54万円
給与制度:賞与は年2回の支給でそれぞれ1.5ヶ月+査定(Sランク0.3/Aランク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:どの会社でも人材不足は深刻化しており、個人に対する負担
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:徹底して5S活動に取り組んでいる。-コンプライアンスを重視している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:特に気になる点は無いが、仕事がらやる気のある労働者が集まり難い環境
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は評価書に従い年に2回あったと記憶する。職場責任者→係長→課長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:地域的に農村の出身者も多く、休日は家庭重視となる方が多い。以
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】会社方針に従い、担当業務が明確化されており、働きやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社風としてお互いが謙虚に意見を言え、また上司は部下の意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:高齢化により、スポーツ等による交流は難しくなっていると思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:先輩から後輩に対するフォローや、上司から部活に対する指
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:コンプライアンスの重視-顧客志向の重視-改善意欲の重視-人財資源
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