口コミ投稿日:2023年11月15日
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
みたけ食品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
みたけ食品工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 営業事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月15日
- 製造部 / 正社員 / 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年09月15日
- その他 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年07月03日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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みたけ食品工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員
挑戦より堅実に現状維持。
スーパーなどに粉物を卸しているので需要はある。
工程事に関わり合いはあるが、風通しは悪い
組織体制・コミュニケーション:
基本、年2回面談が存在し目標を立てたりする。評価が明確でないので皆毎回同じ目標を立てている。
ダイバーシティ・多様性:
現場は男性
事務所は女性