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株式会社サンロフトのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
成長性・将来性:システム開発という視点に於いては成長はしません。 この時代に、いつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:古い技術に固執しているため、成長はありません。 自分で頑張るし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
会社の安定性:安定性はどうなんでしょう。 システム開発部門を見限って「あってないよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
社内制度:社内SNSとして、日報を書きますが、良いと思われる日報、悪いと思われる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:社長等の職位関係なく、トイレ掃除や毎朝のオフィスの掃除をやっていた
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は至って普通かと思います。 その人が120%のちからでこなせる目
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
福利厚生:休暇制度が、女性に優しいものが多かったので、そこは良い点かと思いました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増え、女性だからと蔑視されることはまずありません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:システム開発に関してはあってないようなもの。ほぼほぼオフショア開発で、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:職場は、毎日当番制で社員が掃除していたんでとてもきれいでした。役職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:仲がいいとは思います。休日に社員でバーベキューやフット
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国家試験に合格していようとも、年収は300万を下回り、賞与も当時は「寸
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:入社時はいわゆるOJTです。スキルアップに向けた研修などは積極的とは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月08日
成長性・将来性:技術面で非常に不安な会社でした。 新しいことにチャレンジする社風は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月08日
働きがい:常に新しいこと、斬新なことにチャレンジいていく会社です。 地域貢献性も高
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