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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率が非常に高いです。 若いうちはいられるでしょうが、一定の年齢に
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 52万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:地域の他の企業に比べたら給料は良かったです。地域社員と全国転勤アリの社
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部

3.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特に無い。そもそも取るべき資格がない。研修
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:教育専門の社員がいるのでそういった面では充実していて教えても
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:知り合いのかたの少し前の話なので現在と変わっているかもしれま
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:公休出勤しない限り、休みはしっかりとれる。また、年に2回5連
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:アークスグループの傘下であること事業の弱み:基幹システムが高頻度で障
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:小売業の面白さはお客さまと会話をしたりするところにもあると思いますが、
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
給与水準:北東北ではかなり高水準だと思います。店舗の部門責任者クラス(一般的な組
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:地元一番手のスーパーというブランド。顧客からの信頼。事業の弱み:長時
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
給与水準:北東北ではかなり高い給与水準だと思います。店舗の部門責任者のクラス(普
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
働きがい:時間が足りず、矛盾が多すぎてパートナー社員がこんがらがってしまい、入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝が忙しいため、子供の行事などにも行きづらい人が多いと感
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性管理職比率など、女性の働き方を気にして数合わせ的な女性管理
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回答者: 男性/ 水産部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的には部門内で社員同士、パートさんとのコミュニ
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ユニバース店舗/ 部門スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 2万円 35万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年功序列型の特性が強い。マネージャークラスから一気に昇給する。評価制度
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:部門によるシフト制。上司によって希望休は取れる。自分の所は希
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:入ったばかりは定時、1ヶ月後からは毎日1~2時間残業で早く仕
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与、各所手当評価制度:実力、頑張りは認めてくれます。また上司か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新入社員ができるだけ不安なく就業開始できるようかきめ細かい研修がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:駆け上がらなければいけない会社です。 一定の年齢に達してしまうと、それ以
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:自己啓発支援制度を使えば、自己負担を減らして資格等は取れる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:会社が家族ぐるみの組織である、利点がありましたが これはいいことでしたが
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属される部門、店舗によりますがある程度仕事を覚え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月30日
事業での社会貢献:会社として地域密着型、顧客に満足してもらえるスーパーをモットー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修の中で接客、電話応対、マネジメント
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる方だと思う。新入社員のころからたく
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回答者: 男性/ 食肉部門員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:この会社の基本的な考えとして「お客様第一」という考え方があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月18日
事業での社会貢献:スーパーマーケットは地元の人からあると喜ばれる業態だと思う。歩
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回答者: 男性/ 水産部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:退職金、住宅補助などひととおりの福利厚生は揃っている印象。オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:多少のマーケティングと扱っている商品の知識は身につく。働きが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:働く部門による。本社は普通。現場なら生鮮食品を扱う部門はきつい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:社長の方針が強いばかりに社員が萎縮することがどうかと思われることが出な
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回答者: 回答なし/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:研修に力を入れている各部門に必要な検定試験を受けることができ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:同業他社と比較して福利厚生が手厚い。地区によって異なるが、基本的に家賃
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