Item: 株式会社フィアロコーポレーション
Rating: 3.4
Author: 男性 / モデラー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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株式会社フィアロコーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社フィアロコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。ライトハウスは、株式会社フィアロコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ モデラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

女性の働きやすさ:女性は少ないが男性優位という訳でも無いと思う。事務所の方は家庭

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株式会社エンビジョンAESCジャパン

2.7

神奈川県座間市広野台２丁目１０－１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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福岡県三潴郡大木町大字三八松１０５２番地

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東京都渋谷区広尾５丁目４－３

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 内務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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セノー株式会社

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千葉県松戸市松飛台２５０

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない... 続きを見る

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つるや株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区本町３丁目３－５

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.9

大阪府大阪市都島区都島北通１丁目２－１６Ｔａｉｋｉ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流通営業部/ 課長

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、お局が存在するのでうまくお付き合い... 続きを見る

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株式会社ウェイブ

3.7

東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東5号館3F

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営管理部/ 一般社員

女性の働きやすさ:役職者には女性も多く、男女比率も半々のため女性だからネガティ... 続きを見る

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東亜レジン株式会社

3.0

東京都新宿区西新宿４丁目３３－４住友不動産西新宿ビル４号館　２Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 関東/ なし

女性の働きやすさ:女性は育休制度もあり、しっかり職場復帰も、している。... 続きを見る

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会社名	株式会社フィアロコーポレーション
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.phiaro.jp/top
所在地	埼玉県新座市野火止８丁目２－３

従業員数	220名
設立年	1965年
資本金	20百万円
代表者	岩﨑晃彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
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(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(374件) 平均年収（正社員） 885 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長女性の働きやすさ:近年は増えてはきているが、まだまだ少ない。3年以内に辞める方... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育児休暇をとっている方も多く、働きやすさはあると感じる... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性にとっては普通に働きやすいと思うが、環境面で気になる点は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他女性の働きやすさ:一部、女性の管理職登用がされているが、比率はかなり小さい（本... (続きを見る)

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