口コミ投稿日:2019年10月31日
口コミ投稿日:2019年10月31日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月31日
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
2.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産
2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
298万円 | 18万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 298万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2015年09月23日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2015年09月23日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
2.4
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
3.0
口コミ投稿日:2017年10月16日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年10月16日
増木工業株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
増木工業株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 工事部 / 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年04月08日
- 施工管理 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月29日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2019年10月31日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2015年09月23日
- 不動産 / 賃貸管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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増木工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部
社風は外部的にはアットホームな社風で言っている
実際アットホームなのだが、距離感が近すぎると思う。
過干渉というイメージが強かった
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好と感じます
ただし上司は上司どおし、若手は若手どおしという印象です
ダイバーシティ・多様性:
特になし